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九州リオン株式会社の職種別口コミ(40件)

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九州リオン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生制度の満足点:
社会保険は完備しており、退職金についても中退金に入っておりかけてくれているので安心できる。わずかではありますが住宅手当もありたすかっています。

福利厚生制度の改善点:
ベネフィットなどの大手福利厚生への加入など出来たらありがたいです。

九州リオン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時退社です。なにか予定があったりしたらスタッフみんなで助け合い、早く帰らせてくれます。(定時は過ぎてから)基本的に土曜日まで仕事ですが、そこを気にしたことはありませんし、土曜日も当番制なので必ず週6勤務というわけではございません。有給休暇もしっかりとらせていただけます。

多様な働き方支援:
残念ながら副業はできません!

九州リオン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
意見を出し合えという社風なのでトップまで声を上げれば自分の意見は届きます。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
出した意見が採用されるかは別となります。
具体的にはほとんど通ったことはみたことがありません。組織体制に関してはトップダウンだと思います。

九州リオン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:
子育てでしている方も多く、シフトを回すのは大変な面がありますが、資格や経験値が必要な医療機器の販売は、子育て中の女性スタッフも大事にしてくださいます。
女性だから、男性だから、ということはなくなっていく会社とおもいます。反対に休暇をとっても復帰を望まれる社員になることは、男女ともに実力がもとめられる会社でもあるので、女性にも男性と同じように営業活動は求められ、販売会社としての売上成果主義も同じです。

九州リオン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:
基本的に自主性を重んじている社風であり、自ら手を挙げる人を称賛する環境だと思います。
ただし裁量権は若いうちは与えられない。また各役職に代理が多数おり、役職者も兼任が目立ちます。兼任で名前ばかりの役があり組織としてみれていないのではという疑問はあります。

九州リオン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格を取るのに大変でした。
ほんとに必死になって勉強しました。

九州リオン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:
100パーセント出資の子会社です。親会社の方針を粛々とこなすことで成り立つ会社です。

事業の弱み:
メーカー子会社ですから、親会社の開発力、開発スピード、による影響は大きい会社です。

九州リオン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 40万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
年齢給と職能給で基本給が決まります。
年齢給は一律ですが職能給は成績により昇給額が変わってきます。

給与制度の満足点:
基本給が他企業と比較して低いと感じています。年次昇給はありますが、ベースはアップは行われないので大幅な昇給は感じれない。