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小山鋼材株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

小山鋼材株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業部　営業課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2023年05月19日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月19日
  • 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月19日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年05月18日
  • 営業部営業課 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月17日
回答者一覧を見る（7件）

小山鋼材株式会社の職種別口コミ（13件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（13件）

小山鋼材株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 営業部　営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月19日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、定時が5時ですので仕事とプライベートの両立がしやすいです。
また、10時と15時に10分ずつ休憩がありますので仕事に集中できる環境だと思います。
休暇に関しては、プライベートな理由であっても上司が快く理解してくれる会社です。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

小山鋼材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 営業部　営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年05月19日
組織体制・コミュニケーション：
営業課は営業と営業アシスタントがペアになって仕事をしていますので、仮に外回りをしている際に仕事が入っても営業アシスタントの方で事務処理を行います。
また、入社したばかりの社員にも上司、先輩が声をかけてくれるので孤独に仕事する環境ではないと思います。
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小山鋼材株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月19日
成長・キャリア開発：
勤続年数が今年で10年目となりますが、新卒で入社させて頂き営業職として数々の経験をさせて頂きました。現場の経験から始まり、事務作業の経験、営業としての経験など、順序を踏んで丁寧に教えて頂き基本を覚え、そこから自分の考えた応用への展開など比較的自由に働けます。がちがちに縛られて仕事をするより、自ら考えて行動する事により自己成長につながると思います。
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小山鋼材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 営業部営業課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年05月17日
事業の強み：
製造業において、材料から加工まで一貫して対応できる事は大きな強みと感じます。当社は材料販売から機械加工まで幅広く対応しております。材料から一括で対応できる当社の強みはお客様の求める短納期に応える事に繋がります。お客様のニーズをいち早く掴み、これからも臨機応変に対応して参ります。
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小山鋼材株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月19日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
同業者の中では平均的だと思います。年度末には会社の業績次第だはありますが決算賞与も出ます。手当は家族手当や通勤手当など他に職能手当などもあります。昇給は年に一度6月の給与支給のタイミングで行われます。

評価制度：
年功序列はありません。年齢関係なく実力を正当に評価して昇進などを行っていると思います。ただ営業実績を上げていれば昇進できるとういう訳でもなく、周りの人やお客様とのコミュニケーション力など総合的に判断して評価される事になります。
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