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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】スキルを持っている方がほぼ全部門に配属されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:社員全員に対し、積極的にコミュニケーションを図ろうとしているのを見受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】お世辞にもスキルは高くないのに、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社社員数が100人程度なこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】スキルを持っている方のほとんどがコミュニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】良い点に述べた人物の負荷が過大になることが多く
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