回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員は結婚後に退職する人ばかりだったので、結婚までのつなぎの意識が強く、スキル、知識等が伴わない場面が多かった。またそれを高めようというモチベーションも感じられなかった。
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回答者:正社員0名
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