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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:男性社員は長く勤める者が多く仕事に対して高いモチベーションを感じたが、女性社員は結婚後に退職する慣例なので仕事へのモチベーションはあまり高いように見えなかった。女性社員の商品知識を得ようという意識が低く内勤の男性社員が自身の仕事を犠牲にして本来は女性社員が対応すべき顧客に対応しているのを見た。
口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:社内の人手不足の影響で上手くいかない場面が多かった。営業の仕事に内勤
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:長く続ければ知識はある程度は取得はできるが先に活かせるかは疑問のある業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社長の手腕:会社の将来に向けてのビジョンをどれほど描いていたかに疑問がありました
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は結婚後に退職する人ばかりだったので、結婚までの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:私のいた支店は、40代の社員がほとんどで社員間の仲は一
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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は結婚後に退職する人がほとんどなので女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
入社理由・入社後の印象:業種は比較的に安定しているが、業界の特性から顧客から時間
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