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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:
日曜日以外は工場が稼働しているため、会社カレンダーで休みの日も事務・営業も誰かしら出勤している。振替休日は一般社員は必ず取れます。管理職になると休日が取りづらくなったり、時間外の会議・打合せが多くなり、定時で帰宅することが難しくなる。会議・打合せの内容も意味のないものがほとんどで、時間の無駄。年間休日も少なくライフワークバランスは良くない。

多様な働き方支援:
リモートワークはできる環境にない。

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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
成長・キャリア開発:会社に必要な資格の取得費用は会社が負担してくれます。勤務経験
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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
事業の強み:既存事業は安定していますので、何の問題もありません。事業の弱み:オー
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口コミ投稿日：2021年07月14日

回答者： 男性/ 重機オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2021年07月14日
福利厚生:退職金があるくらいでしょうか。寮や財形貯蓄、社員持株会、ストックオプシ
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 無し/ 顧問

4.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
事業の強み:会社吸収、M&Aをことごとく成功させ、多角経営の強みを存分に発揮して
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 無し/ 顧問

4.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
成長・キャリア開発:支援制度として明文化されてはいませんが、それなりに、お互いに
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 無し/ 顧問

4.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
福利厚生:福利厚生面では、同業他社と比べて充実していると思う。ここ２，３年はコロ
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
新規事業への取り組み：現経営陣が比較的、見切り発車でスタートしてる事が多く、後々
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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月27日
福利厚生:退職金制度はありますが、期待すようなものではない。福利厚生で優れた点は
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
新規事業への取り組み：官庁との関係が良好なため、役所からの提案で県内初の事業を起
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：平均年齢が高めのため、中途入社しても年齢の近い方が多くいるのと、大
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
成長性・将来性：歴史ある会社のため、社名のブランド性は高い。また、大手ゼネコン等
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口コミ投稿日：2019年06月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日
雇用の安定性：カレンダー通りの休みが取りづらい雰囲気なのと、給料が安く、求人に書
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 無し/ 顧問

4.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
60万円 5万円 0万円 0万円
年収 60万円
月給（総額） 5万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:特になし評価制度:同業他社と比べてみて、特に秀でているかどうかはわから
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 無し/ 顧問

4.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:平均的多様な働き方支援:実績
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口コミ投稿日：2023年05月02日

回答者： 男性/ 顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 無し/ 顧問

4.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のこれまでのキャリアや経験を、十分活かしてい
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柴田興業株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

柴田興業株式会社の回答者別口コミ（4人）

  • 総務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年04月27日
  • 無し / 顧問 / 顧問 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年05月02日
  • 重機オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7 最新の回答：2021年07月14日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年06月06日
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