マルセイの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ

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株式会社マルセイの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の口コミページです。株式会社マルセイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。ライトハウスは、株式会社マルセイへの転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

社内制度：社員の成長に向けての支援制度は全くありません。中途社員が入ってきても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

雇用の安定性：まず、業務全般においてマニュアル化をすることが大前提で、福利厚生も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：決して綺麗とは言えない無縁の職場で、必要ない物が散乱しており、誰も

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口コミ投稿日：2018年12月21日

働きがい：やり甲斐については、ないと言っても過言ではない。何故なら、会社に貢献す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

オフィス環境：気になる点と言えば、書き出すときりがない。整理整頓とは無縁で、倉庫

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：事務所や工場は整理整頓が全くと言っていいほどされておらず、雑然とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、勤続年数８年で45歳で400万円でボーナスは年間で40万円であ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：ゴールデンウィークや夏期休暇は暦通りで、夏期休暇は三日間で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：社是や活動スローガンはあるが、大切にしているかどうかは全くわから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：当然の事ではあるが、冷暖房はあるのでそれなりに快適ではあるし、クー

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口コミ投稿日：2018年12月21日

勤務時間・休日休暇：日曜日と祝日は休みで、月二回は土曜日に自分の好きな土曜日に休

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口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：気になる点は特筆するほどないですが、せっかくの社是があるのだから

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

福利厚生：家族手当て、住宅手当ては微々たるものではあるが支給される。皆勤手当ては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：50歳を過ぎると昇給率が格段に下がり、55歳部長クラスで年収500万円

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：女性に対しての特別な制度、産休や育休はありません。実際あったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

福利厚生：福利厚生は無いに等しいものなので、具体的な事は不明である。実際あったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

勤務時間・休日休暇：日曜祝日は、完全に休みで土曜日は交代での休みで希望は通ります

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社マルセイ
業界	商社（紙）
URL	http://071.jp
所在地	大阪府岸和田市

従業員数	31名
設立年	1962年
資本金	30百万円
代表者	西田收
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	ハート株式会社口コミ(457件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員女性の働きやすさ:男性優位の会社。営業所だったから売上重視で営業ありきの会社。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社サンゲツ口コミ(438件) 平均年収（正社員） 468 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / 購買 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:社員の熱量やモチベーションが高いとは感じませんでした。事業展... (続きを見る)

(3.6)	株式会社TBM 口コミ(312件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価・昇給制度:年2回の評価で達成度に応じて昇給、昇格有りquarter毎に... (続きを見る)

(2.9)	リリカラ株式会社口コミ(295件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事業企画、新規事業、事業開発 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:取り扱い商品の特性上、競合他社との差別化があまりない。... (続きを見る)

(2.9)	オザックス株式会社口コミ(289件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 貿易 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当導入したばかり、研修はないです働きがい:特に感じ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ニップコーポレーション口コミ(213件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし事業の強み:住宅、イベントなど需要が無くなることはない業界なので食いっぱ... (続きを見る)

(3.2)	日本紙パルプ商事株式会社口コミ(202件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経営企画 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:業界Ｎｏ．1という強みは大きい。ブランドとして知れ渡っており... (続きを見る)

(3.7)	株式会社フカサワ口コミ(183件) 平均年収（正社員） 486 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:他の業種に比べ直接景気に左右されない事業の弱み:薄利多売利益... (続きを見る)

(3.3)	日本テトラパック株式会社口コミ(146件) 平均年収（正社員） 802 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / サプライチェーン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の働きやすさは部署によって男女人数様り、差があるような気... (続きを見る)

(2.6)	吉川紙商事株式会社口コミ(140件) 平均年収（正社員） 308 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 内勤営業 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社1年目の1〜3月頃にその年の新入社員全員を集めた泊まりが... (続きを見る)

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