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有限会社マツモトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:
コロナ以降有給休暇が使えるようになりました。働き方もスタッフに配慮して融通が割ときくと思います。

福利厚生制度の改善点:
有給休暇は使えますが、土日祝日に申請する場合2日分消費されてしまいます。それ以外ですと年休が最低限だと思います。

有限会社マツモトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・仕事量:
社員は基本的に12時間近く店舗にいる勤務時間です。時間帯は地域差があります。

休日休暇:
有給は取れますが人員が減っているためなかなか取りづらい環境ではあります。会社独自の休暇はありません。年末年始も1/2から仕事始めです。

有限会社マツモトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
特にありません。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
かなり風通しが悪いと感じます。店舗の責任者が頻繁に定期的に役員と会議をしていますが、店舗ごとに体勢がかなり違く休暇、給与面にも影響を及ぼすことにもかなり適当な扱いをされていると感じます。

有限会社マツモトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多く、ママさんのパート勤務の方や女性スタッフは多いので女性は働きやすいと思います。産休育休ももちろん取れます。

有限会社マツモトの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
仕事の裁量権:
役職があれば会議などにて意見を出せます。

成長支援制度:
特にありません。導入している商材などのセミナー(使い方、説明など)は各取引先よりありますが、必要最低限のセミナーのみで、特に技術向上などのセミナーや支援はないです。

有限会社マツモトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経営陣との熱意の差が大きいと個人的には感じてしまった。講習なども近年はコロナなどで少なくなってしまっていて、最新の商材を扱うのは良いと思うが技術的な講習などはほぼ無い。

有限会社マツモトの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
アシスタント、スタイリスト、パートによってかなり違いがあるので一概には言えないです。

給与制度の満足点:
総支給額は多い方かと思います。

給与制度の改善点:
基本給が少ないので福利厚生面で傷病手当などを申請するとかなり少なくいざという時に大変困ります。