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株式会社庄交コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
中途入社の場合、求人票に記載されているミニマムの給与からスタートすると考えてよいかと思います。
昇給は役職にならない限り見込めません。各種手当はつきます。
ベーシックインカムとしては非常に薄給のため、その点は覚悟するべきだと思います。

評価制度:
上期と下期に各係員ごとに決められた目標があり、その目標に向け日々業務を実施しているかどうかが評価されます。
しかし非常に定性的な評価制度のため、普通に働いていれば問題ないです。

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:ANAのグランドスタッフとして、確かな経験と実績を積める環境
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:非常にチームワークを大事にする職場です。定時にかつ安全に飛
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早番、日勤、遅番に分かれています。休憩時間は飛行機
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:一応大企業という肩書きしかないように思えます。事業の弱み:人材が全く
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:新入社員は入社直後に研修があり、社会人としての意識や基礎を教
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるだろうが、自分のいる部署は他の部署からの投げ仕事
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助は会社規定によりますが、地元出身の方には原則
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業展望:航空事業部はあくまで庄交コーポレーションの一事業部のため、キャリアパス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:人が入っては辞めての繰り返しで、成長が見込めないように思いま
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、自分の部署はシフト制だったため、比較的休
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金あり。住宅補助は独り暮らしの方に家賃の半分でるか出ないか。地元に
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請しやすいです。ただ繁忙期には、申請しづらい時もあり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績によって賞与支給額に変動があります。幅広い事業部があるため、事業部
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:住宅補助は自宅が遠いなど、やむおえない事情以外は補助はないようです。ス
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅補助は家賃の額によるのかもしれませんが、5割以上は頂いていました。
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:接客を通しての経験はありがたかったが、今後のキャリア形成は諦
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:外侮研修制度などはないため、自ら進んでキャリア形成してかなけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:田舎だから辞める人が少ないと思っていたが、全くの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:時短勤務は、自分の部署はありません。田舎特有ですが、親に頼れと
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、産休育休は比較的取りやすいのではないかと思いま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:出産、育児には会社をあげて取り組んでいるのでお休みは取りやすい
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため育休、産休をとっている方多数いらっしゃいま
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは年々良くなっていると
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:地元の安定した企業だと思って入社したが、謎な賞与
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:比較的話しやすい上司が多いです。グループ会社が多く
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回答者: 女性/ 窓口勤務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は点数式で、グループ会社への貢献度なども評価さ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の弱み:観光業が多いため、景気に左右
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