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大信トラスト株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

大信トラスト株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年12月01日
  • 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年07月26日
回答者一覧を見る（2件）

大信トラスト株式会社の職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（6件）

大信トラスト株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月26日
福利厚生:
通勤手当があったが、微々たるもの。祭日も出勤なので、その分は給与の額に反映される。後述しているが、現場は信越化学工業の武生工場、後方支援を大信トラスト株式会社の本社が行うという役割分担になっているが、連携が上手く取れていない。祭日出勤分の給与がなかったことになっていた事がある。

オフィス環境:
変則3階建ての工場。1階に炉があり、従業員が働く３階はとても暑い。更に重いマグネットを扱うので汗が止まらない。夏場は屋内なのに熱中症に気をつける必要があるのではと思う。夏場を経験していないので想像ではあるが。

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大信トラスト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:
主婦の社員、パートが多いので昼休みが短く設定されている。その代わりに17時前には退社できる。炉を止める訳にはいかないので祭日は出勤。運が悪いと土曜日も出勤となることもある。繰り返しになるがあの給与の額で祭日も出勤とは理解ができない。

多様な働き方支援:
多様な働き方？何それ？繰り返しになるが暑い職場で重いマグネットを扱う単純労働。キャリアアップも望めない。これで腰などを痛めたら、転職活動にも差し支えるので笑えない。

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大信トラスト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月26日
企業カルチャー・社風:
社風は黙って働け。

組織体制・コミュニケーション:
大信トラスト株式会社の本社総務課は何も仕事をしない。祭日に出勤したことがなかったことになっていて給与の額に誤差が生じた。後方支援すらまともにできないのかと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多いのは良い事だと思う。給与がアレであっても。障碍者雇用は単純労働であるが、同時に肉体労働でもあるために現場においては困難と思う。後方支援を行う大信トラスト株式会社の本社であれば、可能かもしれない。

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大信トラスト株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もう少しやりがいのある仕事を期待していたが、現実は単純労働。ひたすらに終業時間を待った。

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大信トラスト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月01日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年12月01日
事業の強み:
請負がメインな会社
大企業に依存している

事業の弱み:
大企業に依存しており、浮き沈みが激しい気がします。

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