口コミ投稿日：2023年07月26日
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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大信トラスト株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大信トラスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 信越化学工業株式会社武生工場への人材派遣/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は黙って働け。
組織体制・コミュニケーション:
大信トラスト株式会社の本社総務課は何も仕事をしない。祭日に出勤したことがなかったことになっていて給与の額に誤差が生じた。後方支援すらまともにできないのかと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性社員が多いのは良い事だと思う。給与がアレであっても。障碍者雇用は単純労働であるが、同時に肉体労働でもあるために現場においては困難と思う。後方支援を行う大信トラスト株式会社の本社であれば、可能かもしれない。