回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修：新入社員に関してはマナーから初歩的なものを知ることができるため良いと思う。社外研修などをうける権利があり、ある程度の知識をえることができるのは魅力的。ただ業務とは関係ないようなものを受けるとあまり意味はないのかと思う。
大和興業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
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大和興業株式会社の職種別口コミ（7件）
大和興業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
大和興業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
大和興業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年03月19日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月19日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：仕事以外にプライベートの時間を使ってしなければ達成できないことがあるため、ある意味これは賞与が欲しければ強制的にやらされているようなものなのに、自己の裁量でやっていると決めつけられて業務中にはできないことがいたい。昇進昇格に関しても会社の状況的に誰かを上げなければならい時期がやってきて、その時にその立場にいればトントン拍子で役職があがるが、それ以外はそうそうあがることができない。仕事の出来不出来は関係ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大和興業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大和興業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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