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株式会社ケンジの成長・働きがいの女性の口コミページです。株式会社ケンジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを127件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケンジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エステティック業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:色々な美容知識や技術を覚えることができ、研修も新しいコースが

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回答者：女性/ エステ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:お客様にどれだけ自分が信頼、信用されるかになるのでコミュニケ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:先輩がついてくださり、時間が空いたら技術の練習する時間がある

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:研修会が定期的に行われる為、知識を深めることができる。資格取

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格手当なし。研修はしっかりしてたと思います。働きがい:コミ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:資格手当なし。研修はしっかりしてると思う。働きがい:お客様が

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.4

口コミ投稿日：2024年04月12日

働きがい:売り上げを上げればその分ちゃんとインセンティブとしてついてくるのがよか

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月11日

成長・キャリア開発:資格手当なし研修は充実している他県の同期と会う機会が何に数回

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月25日

働きがい:体を動かすことが好きだったり体力に自信がある方には向いているかもしれな

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:店舗に配属される前に研修がありある程度の事を身に着けてから店

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:国際資格には資格手当がつきました。働きがい:社会人としての基

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:技術練習を積極的にするので成長はできると思います。働きがい:

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

働きがい:研修からお客様へ施術入れるようになったらより楽しく仕事できて、どんどん

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回答者：女性/ エステ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

成長・キャリア開発:この業界での成長はできる。普通に働いているだけで勝手に成長し

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:研修がたくさんあり東京出張や研修が年に何

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回答者：女性/ エステティック/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月27日

働きがい:基本売り上げ重視で全て決まる為、向き不向きがありますが、やりがいを感じ

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月08日

働きがい:インセンティブがあるため営業が好きだったり向上心があれば返ってくるため

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月10日

働きがい:ない。売り上げ作っても3%のバック。やるき

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ケンジ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.image-ghg.com/corporate/company/index.html
所在地	青森県青森市古川１丁目１７－５Ｋ’ｓビル　２Ｆ

従業員数	670名
設立年	1985年
資本金	3百万円
代表者	木浪賢治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(546件)

(3.2)	株式会社ミュゼプラチナム口コミ(3158件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンセラー、エステティシャン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:接客力、営業提案力、チームで協力して仕事を進めていく能力は鍛... (続きを見る)

(3.2)	TBCグループ株式会社口コミ(2399件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:専門学校卒だったが、脱毛からだった。しっかり学校に通ってエス... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クリア口コミ(2302件) 平均年収（正社員） 316 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 接客 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 副店長成長・キャリア開発:実力で昇格できるので実力をつければ店長にもマネージャーにもな... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エム・シーネットワークスジャパン口コミ(2124件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当があるので、合格すればどんどん手当でお給料が上が... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ヴィエリス口コミ(2011件) 平均年収（正社員） 286 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / なし成長・キャリア開発:資格手当はある。研修もある。働きがい:なし。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ソシエ・ワールド口コミ(1100件) 平均年収（正社員） 292 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりしており、入社後2ヶ月間ミッチリ。その後... (続きを見る)

(2.9)	株式会社セドナエンタープライズ口コミ(1048件) 平均年収（正社員） 367 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / なし成長・キャリア開発:一応昇給のための資格試験の勉強は暇があれば店舗で時間をとって... (続きを見る)

(3.9)	株式会社ボディワーク口コミ(837件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / エリアマネージャー / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:個人事業主の方々と一緒に仕事をするので、皆プロ意識やホスピタ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社りらく口コミ(826件) 平均年収（正社員） 414 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:働きがいはないです。仕事に楽しみを見出したい人にはお勧めしま... (続きを見る)

(3.4)	花王ビューティブランズカウンセリング株式会社口コミ(635件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 5 時間
社員口コミ回答者：女性 / 美容部員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度は比較的手厚く充実していた。基本的に年功序列の為、毎... (続きを見る)

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