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スタイレム株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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契約社員
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その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
成長性・将来性:年々採用される人材は優秀になっているように感じます。以前は営業社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
会社の安定性:将来性はあると感じた反面、安定性に関しては赤字が続いていたり、社名
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月04日
事業での社会貢献:新しい倉庫を立ち上げて、障害者を積極的に採用し個々の能力に応じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:新入社員が入ってきていても退職者は毎年たくさん出る。契約社員や派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:古くからある企業なので、業界内ではネームブランドがあると思う。老舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:【仕事の進め方】部署の部長ごとにカラーがあるのでそれに従って進めていく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:毎年新入社員を採用して、人材が育成されていると思う。中途採用は派遣
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:与えられる仕事は多岐にわたるので、部署にもよるが満足できる人もいると思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
会社の安定性:蓋を開ければ業績の悪化で業務の縮小化が進んでいる。人員をどんどん削
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:全ての決定が上司次第なので、どれだけ不満を訴えても上司が聞く耳を持たな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
仕事内容:【仕事の進め方】課ごとに目標を決めてそれに向けていかに売り上げを上げつ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:アパレルブランド立ち上げ新規事業は常々戦略をたて力を入れているようだ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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