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トリーバーチ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（138件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(12件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(28件)女性の働きやすさ(16件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(12件)

トリーバーチ・ジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円200~1050万円10人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数10人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1050万円
（平均年齢41.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		500万円
（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		341万円
（平均年齢32.7歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		1050万円
（平均年齢56.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（12件）

トリーバーチ・ジャパン株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 小売 / 小売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月24日
  • 販売 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年03月02日
  • 販売員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年01月16日
  • 販売職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年01月05日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月29日
回答者一覧を見る（26件）

トリーバーチ・ジャパン株式会社の職種別口コミ（138件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（122件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（138件）

トリーバーチ・ジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月09日
福利厚生:
福利厚生はとても満足ができると思います
企業型の確定拠出年金なども出来たし
有給以外にも夏休みや
売上に対して特別休暇が着いたりもする。

オフィス環境:
入る百貨店によるのでいい所もあれば
古くて嫌な店舗もある

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:
有給は絶対消化です。残業もするなと本社からの指示があるのでとても働きやすかったです。
フレックスでもあった為、残業した分は早く帰るなり調整しておりました。が、店舗が変わった途端、残業が当たり前になりましたので店長次第だと思います。

多様な働き方支援:
フレックスと言っても販売スタッフはシフト勤務なので、本社勤務だとフレックスの意味があるかと思います。

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:
本部の人やマネージャーなど色んな人が店舗へ頻繁に来てくれるので組織内でコミュニケーションは取りやすいと思う。私の所属店舗では何かあった時みんな上司に相談できているし、しやすい環境。これは店舗により異なるが自店の店長は1ヶ月に1回店長と2人で話す場を勤務中に設けてくれている。そこで振り返りやキャリアプランを考えてくれたりこれからの課題も教えて一緒に乗り越え方を考えてくれる。

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月06日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年02月06日
女性の働きやすさ:
これを言うとあまり良くないかもしれませんが、店長が結婚している、または出産経験があるかで大きく変わってくると思います。産後復帰しているスタッフもおりましたが、なかなか理解が得られず大変そうでした。
会社としても小さい子がいるスタッフに関しての働く時間等、パートを設けるなりなにか対策をしてもいいと感じました。

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:
研修制度は正直不十分に感じました。
独自の研修資料を読んだら完了、何回かのオンライン研修のみ。OJTもありましたが、思ったより教えて貰えなかった印象です。

働きがい:
お客様と関係構築を行うのは難しいところではございましたが、大事なのは人間力だなと感じ、広い知見と観察力やヒアリング能力は向上するかと思います。そこがしっかりと自分の中で落とし込めた時に、働きがいがあるかなと思います。

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が手厚いトレーニングをおこなっていたのでそれが当たり前だと思っていましたが、全然違いました。まだ日本に来て間もない企業なので、内部の制度があまり整ってないです。トレーニングも充分に受けることなく店頭に出されます。同じような分野の前職で十分な経験を積んで中途で入社する分にはまだいいかもしれませんが、別分野からの転職だったので大変でした。自ら調べて学ぶ姿勢が必要です。

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月07日

回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.6
口コミ投稿日：2022年01月07日
事業の強み:
ブランドの認知度向上、ターゲット層の若年化は良好に見える。

事業の弱み:
人材確保と育成。
確保できても、上長の私見の関与が大きく影響される。

事業展望:
ブランドの認知度向上とネームバリューを運営全般が追いかける状況が続く。

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トリーバーチ・ジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
他ブランドの美容部員も経験しましたが、正社員の給与は比較的低すぎはしないと思います。ただし賞与はなく、インセンティブが毎月ありました。店舗の業績によるので、貰えない月が続く時もあります。なのでインセンティブは当てにしない方がいいです。会社独自のインセンティブ制度があり、自分の頑張り次第でインセンティブが沢山貰える月もありました。上の人はインセンティブを意識して…とか言ってましたが、私はそういうことはめんどくさくてあまり考えずに仕事してました。

評価制度:
評価は上の人との関係性も大事だと思います。うまくやっていけてる人だと評価もいいでしょうし、あまり関係性が良くないと思った評価はされにくいと思います。売上ももちろん評価の対象となるので売上をとっていればあまり悪いことは言われないのでしょう。

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