口コミ投稿日:2023年03月28日
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月26日
口コミ投稿日:2022年11月20日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 人事 HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2022年01月18日
口コミ投稿日:2022年12月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 女性/ 顧客サポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 顧客サポート/ 顧客サポート
5.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 男性/ 人事採用チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 英語カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2021年04月12日
回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
口コミ投稿日:2021年04月12日
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 物流事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月19日
口コミ投稿日:2022年12月11日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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最新の回答:2023年04月06日
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最新の回答:2023年03月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ZenGroup株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内連絡ツールでは絵文字の使用が多く、上司から軽い注意などがあっても重く受け止めすぎる、といったことにはならなさそうです。
組織体制・コミュニケーション:
「なんでも聞いてや」の言葉通りなんでも聞きやすいイメージがあります。また上司からの声かけや監視とまではいかない見守りがあり、あまり見られたくはないけど何かあったら助けてほしいが実現されてます。
ダイバーシティ・多様性:
多国籍で性別に至っても差は全く感じらず平等に機会が与えられてます。経営陣に外国籍の女性の方がいるのも、差別性の無さを感じられ入社意欲を出しやすいのではないでしょうか。