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一般社団法人自動車再資源化協力機構のすべての口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署にもよるが多くはないと思う。フレックス制度も導
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】この会社で働けばいい誰しもが感じるのでは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:強いていうならば、人員構成がややいびつなこともあり、自身の組織での将来
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の特徴】特定の社員が特定の時期に長期休暇で海外旅行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度のすべてが時代遅れで古い。古き良き時代の実態が伴わなくてもアピ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:福利厚生は充実させようと毎年検討しているが、社員が望む希望する理想との
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】会社が特に力を入れている取り組みなので制
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:新人が定着しないのもうなづける独特な仕事ばかりで覚えるというよりはなじ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:これといって特にないが、強いて言えば定期的に変わる上層部のポリシ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:社内の体質のすべてが古い。考え方も取り組み方も昭和の会
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口コミ投稿日:2016年10月20日
教育・研修:研修について。前に比べると増えてきている感覚ですが、より外部の研修を
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休みたいときに自由に休めるので不満などまったくない。午前休も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:社風も企業文化もまとまりがなくバラバラ。上層部が出向者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】賞与は年間5ヶ月が約束されており、これま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:成長性はあるのでしょうか?と誰かに教えてもらいたくなります。発展
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口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:社内提案制度で意見箱を設けたりと毎年いろいろと制度を変えているが、定着
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口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:リサイクルが社会貢献とはいいますが、会社として特に社会貢献とい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:正社員の退職者も少なく定着率は良い安定はしているが、業務面からみる
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自由な反面、協調性に欠ける。個人個人の勤務体制が自由すぎてバ
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口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】会社主導で年間の目標設定を行い進捗管理が徹底されて
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】ほぼ100パーセン
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口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額、賞与ともに標準的な水準ではないだろうか?企業の性質もあるので爆
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口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:リサイクルを事業としている会社とは思えないほど環境意識には乏しい
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口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:経営陣との距離感も近くコミュニケーションも良好自身の考えや思いを提案し
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口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:自動車リサイクル法の制度に変更が生じない限り業務は安定していると思
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口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休・産休制度すべて実績があり女性が働きやすい環境か
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口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】当初の給与が一定の水準であれば少額ではあるものの毎年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:良いと言えば立地とビルの奇麗さくらい。平社員や派遣社員には管理職の
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休日に夏季休暇等を加えると年間休日は多い。休日出勤は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】やったらやっただけ確実に支払われるので不満
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:独特な手当や福利厚生はありませんが、不足なく安定した手当の支給に充実し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:昭和の頃の企業理念なのでしょうか?昔ながらの考え方を社内に浸透さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:設立当初の初期メンバーが中心となり会社を支えている。少ないながらも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】リサイクルと言いながら基
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口コミ投稿日:2016年10月20日
会社の安定性:リサイクルという面で社会貢献性が高く、将来的にも確実に必要とされる
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