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株式会社オプションデスクの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
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新卒入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アミューズではアーティストマネージメントを、ゼロからモノを生み出す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他にも会社説明会には行っていましたが、こんなにユニークな社長の話が聞け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】仕事とプライベートな時間の区別
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】長く働ける環境ではない。 中途採用が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】一応書面での提出が必要だったが、あま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】多忙で気難しい女性管理職のスケジュールを空けても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】育児休暇は法律通り。一応、女性幹部が主体とな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上司による。決裁のルートは定義されてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】部署によって全然違うが、ほとんどの人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上司と職種による。新しいこと大
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】表彰や特別報酬などあったようだが、管理部門に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】専門分野の知識が生かせるので、頼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】週休2日だと思っていたが、月1回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】自分の部署に限って言えば、個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】補助的な仕事が多かったので、個人の裁量は小さかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】専門的な知識がみんなの役に立つという点にやりがいを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】ライブで会社所属アーティストが「スタッフのみん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】個性的な人が多かったので、人との付き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】なし。保育補助はあったが、補助を受けられ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】ルーティンワークが多い上、次から次へとこまごました仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業を減らそうというアナウンスは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】中途採用は、各部署まかせで、特に教育・
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的な支援はない。実践で学べとい
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:女性の福利厚生として自社エステの無料利用が年に数回可能だったので従業員
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4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分で進んで仕事を見つけてやってみる風土が出来ているのでやれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】部署のシャッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】上司に反抗してまで新しい仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンの機会は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同期の仲がとても良かったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化より周りの人間関係に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】ある程度の年数を重ね
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】スキルは身につきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】あまり指導してもらった覚えはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特に行ってなかったと思い
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