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タカラコーポレーション合同会社の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制：企業文化としては成果主義と聞いており、評価制度も明確でしっかりしているので入社前のイメージと大きな差はありませんでした。職種や職位関係なく、「どうしたいか」という意見を常に聞かれるので、自分の考えをしっかり持って発信し、行動できる人がキャリアアップできている印象です。評価についてのフィードバックもちゃんとあるので、自分が評価して頂いている部分や、課題点についてきちんと知ることが出来るのは個人的に嬉しいポイントです。
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
評価制度：半期に一度人事考課が必ずあります。おおよそ毎月一度、直上司との面談があ
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
勤務時間・休日休暇：年間休日は全社で110日と決まっています。カレンダー上で土曜
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
企業文化・社風・組織体制：ベンチャー企業なのでまだ安定というよりは挑戦的な社風な
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
女性の働きやすさ：育休、産休の制度は充実していますが、子育てしながら働いている人
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
勤務時間・休日休暇：応募者の対応で土曜に出ることもあるが、別日で休みを取ることが
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
教育・研修：月に一度、職種毎、職位ごとに研修会があります。プロジェクトとしてチー
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
働きがい：社員同士コミュニケ―ションを多く取り、１つ１つの業務をやり遂げたときに
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
働きがい：自分の得意なところを伸ばしてくれて、苦手なところはフォローをいれつつプ
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
女性の働きやすさ：全社で育休、産休を取って復職している女性社員が現在実際にいます
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
女性の活躍・女性管理職：女性社員は沢山いますし、リーダー的なポジションの女性社員
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
勤務時間・休日休暇：社内の職種にもよりますが、規定残業がついている職種については
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口コミ投稿日：2020年02月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月13日
社内制度：業務の内容にもよるが、フレックス制度があるのは大きいです。残業の抑制の
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
勤務時間・休日休暇：フレックス制度を導入しており、その日のスケジュールに合わせて
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
多様な働き方支援：とにかくトライしていく社風なのでエラーが発生した場合リカバリー
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
勤務時間・休日休暇：どの仕事でもそうだけど、緊急な仕事があるとどうしても残業には
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
教育・研修：現状、新たにマニュアル等を作成している段階であり、新入社員に仕事を伝
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口コミ投稿日：2020年02月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日
入社理由・入社後の印象：中小企業なのでほっそりやっているかと思い入社したけど、ガ
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
福利厚生：入社後間もないので、まだあまり気になる点は見当たらないが、強いて言うな
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
働きがい：やりたいことをやりたいと言える環境であるため、どんどん自分の興味ある業
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
福利厚生：フレックス制を導入しているため、急な用事にも対応でき、プライベートの時
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
成長・キャリア開発：業務の結果に対する人事評価のスピードが早く、次のステージを目
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
成長・キャリア開発：成長途中の会社のため、ルーチンの業務でもより現状に見合った処
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
会社の安定性：現在、社員の数が200人前後と企業としてはまだ伸びしろがあるかと思
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
福利厚生：フレックスタイム制を採用しており、コアタイムにしっかり仕事をしていれば
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
働きがい：ジョブローテーションがあるので、ずっと同じ作業をするわけではないところ
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
働きがい：中小でベンチャーなので、大企業の様な仕組みは整っていない。一から自分で
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
福利厚生：前職で残業が多かったので、定時で帰れるところがとても魅力的です。また福
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
福利厚生：フレックスなので、自分の生活リズムに合わせた働き方が出来る所がとても魅
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
成長・キャリア開発：社員一人一人に対して、役割りをはっきり分担するので、責任感を
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：自分の業務のスケジュール管理や時間をしっかりしないと、後の業務に差しつ
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：前職より給与は下がってしまいました。ただ頑張り次第で昇給が可能なので、
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
成長・キャリア開発：業務の流れや社内ルールの不透明な部分があるので、常に問題意識
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口コミ投稿日：2018年08月28日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日
働きがい：もっと事業所間で連携をとれるような仕組みができれ
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口コミ投稿日：2016年09月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月13日
成長・キャリア開発：やりたいことなど積極的に動いてチャレンジさせてくれる方針、環
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