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株式会社良品計画の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.8
(回答:34人)
  • 会社の成長性 ・将来性4.4
  • 事業の優位性 ・独自性4.7
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.9
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献3.9
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕4.0
平均年収(正社員)
386万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
20時間
給与・年収の納得度66 %
勤務時間の納得度70 %
休日・休暇の納得度74 %
職場の人間関係の満足度72 %

株式会社良品計画の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社良品計画で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1334件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社良品計画への転職・就職活動をサポートします!

株式会社良品計画の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

386万円 (平均年齢 29.3歳)

回答者の年収範囲

250~650万円

回答者数

35 (正社員)

回答者の平均年収 :386万円 (平均年齢 29.3歳)
回答者の年収範囲 :250~650万円
回答者数 :35 (正社員)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
充実していると思います。
ただ、住宅補助は異動後2年間だけであり、さらにエリア限定職を選択すると給与自体も下がってしまうので、1つのところにとどまって働きたい場合、経済的に厳しい面もあります。

オフィス環境:
店舗によりますが、基本的に店舗内の休憩室はあまりスペースがなく、落ち着きません。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.7
2020年時点の情報
福利厚生:
引越しが発生する際は住宅補助がでるが、あまりその環境にならないよう手配している

オフィス環境:
店舗によるが、基本的に冷蔵庫と電子レンジがあるくらい
店舗によっては店頭に給水機があるが、ほとんど何も無い

口コミ投稿日:2020年09月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗勤務ですが、週2日の休みは必ず取れています。残業は1日15〜30分程度。ただし売場替えやセール期などの繁忙期は2時間弱残業する日もあります。
店長はほとんど毎日1時間〜残業していて、早番でも終電間際まで仕事していることもしばしば。

多様な働き方支援:
基本社員は全国転勤ありですが、エリア限定で働くこともできます。ただしその分給与は下がります。

口コミ投稿日:2020年09月 7日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:必ず週休2日が取れます。サービス業とはいえどもしっかりとそこは管理されているのでいいです。長期休暇の取得も管理されており、取れていないと怒られます。残業も1分単位で、最近はサービス残業に対してとても厳しく取り締まられるようしなったのであまりサービス残業をする人を見なくなりました。また固定シフトなので、休みの日のスケジュールを組みやすいです。もし定休以外の日に休みが撮りたい場合も、柔軟に聞いてくれることがほとんどです。(繁忙期、土日は厳しい)
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司にも、しっかり話ができるし、意思を持って取り組む姿勢を評価される。
年齢は関係ない。

組織体制・コミュニケーション:
お店によって、社員が少なく週の中でも2.3回しか会わないこともあるが、その中でコミュニケーションはしっかりとるよう、工夫している

ダイバーシティ・多様性:
多様な背景を持つ人たちが働ける。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
商品にはオーガニック、自然派、、と言ったイメージが、ありますが社員の人間は思ったよりガツガツしている。店舗に立つことになるのでコミュニケーション能力は高い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
海外大卒のグローバル社員が毎年何名かいるが、入社時とのギャップがあり、店舗業務になかなか馴染めずに数年で離れていく人もいる。

口コミ投稿日:2020年07月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:社員だと遅い時間までの勤務や規模の小さい店舗にや高効率の忙しい店舗に配属されると休みがちゃんと取れなくて仕事が終わらないので休日に出勤したり休みの日に呼び出しをされ店舗に行く事あるのでちゃんと休まない事もあった。一人暮らしだと家事など全然できなくて歳を追うごとに体力的にも精神的にもしんどいことがある。家具など重い商品の組み立てや運んだりも男性スタッフがいないと女性一人でやったりするので結構体力を使う仕事が多い。不規則な生活が多くのるので結婚してから正社員として続けるのは厳しい。
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:比較的女性が多い職場なので歳の近いスタッフや社員とプライベートで仲良くなり遊ぶ事も多く楽しい事もある。主婦のスタッフさんなどは一人暮らしの女性の社員を気にかけてけれて地域の事など色々教えてくれるので助かってた。産休など福利厚生はしっかりした制度があるので安心。社員はリフレッシュ休暇など長期の休みがとれるので休暇の制度もちゃんとしていました。女性に理解のある上司と一緒の時は遅い時間の帰り時間の出勤など配慮してくれる上司もいるので働きやすいと思う。
口コミ投稿日:2020年05月18日
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
無印良品のリノベーション工事は、部分リフォームではなくフルスケルトンの工事なので、工事工程を着工から完工まで全て管理します。そのため現場工事に関する様々な知識が身に付くことができることはすごく働きがいがあることだと思います。
また現場管理の業務として現場に行くだけではなく、商品開発や新プランの提案などの業務に携わることができることにも働きがいを感じます。
口コミ投稿日:2020年09月 9日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2020年時点の情報
教育・研修:方面は、現場のスタッフが、連絡を徹底している部署は、社員自らも作業に加わり、流れが良いと思う。ひとりひとりに気を配っているので、配置も徹底して、探す時も時間が少なくて済んでいる。他部署との作業状況の共有ができている。指示が解りやすく、分からない時は教えてくれる。違う店舗の商品が混ざっていて、外す場合やひとりで出来ない時に声を掛けると、ほとんどのスタッフが時も嫌な顔をせずに助けてくれる。(22X3Fピッキングとは、えらい違いである。)
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:過去の経験が活かされると思い、決めた。他で携わっていた時の派遣会社の噂話で、鳩山の現場だと感じたのは、「社員が仕事を教えない」所だと。定着率も、スポットで補えば良いという考え方が、人事にはあるようだ。更新の話が決まった直後で、営業が交替になり、第一印象も良くなかった通りに、職場変更や更新取り消しと話が違い、営業力と人事の現場への理解度が疑った。派遣のレベルも低く、挨拶も出来ない、食事をしながら大声でしゃへ゛っている。荷物棚にペットボトルを置きっぱなし、ロッカーの鍵を返さない。
口コミ投稿日:2020年01月23日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 販売部/ なし
4.2
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思いの外、業務内容が多い上、限られた時間の中で、接客意外の業務(売場作り、品出しなど)をしなければなりません。とにかく時間に追われます。のんびりおっとりしたお店の雰囲気ですが、中のスタッフ達は思いの外、体育会系です。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:アルバイト、パートナーのワークスケジュール作成、売り場替えのスケジューリング、新人への教育、レジ、品出しなどを行います。効率よく売場をまわして、お客様をお待たせしないような、スタッフ側も無理のないバランスの取れたワークスケジュールを作成しなければなりません。売り場替えは、各売り場の担当パートナーと随時打ち合わせをしながら、本部からの指示を売り場に落とし込みます。指示のない売り場については、売れ筋を見ながら自分たちでなにを売り込むかを考えながら1から作ります。
口コミ投稿日:2020年04月 4日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗での販売に加え店舗運営のマネジメントにも携わってきた。主にスタッフのシフト、人材育成、担当部門の売り上げ管理。副店長としておみせの経営に関わり店長のサポートやスタッフと店長との橋渡しや新人社員の育成など多面的に業務を任せられた。また衣生食を取り扱う御社は部門ごとに担当責任が任せられ衣服売り場の、管理売り上げ、担当スタッフとのコミュニケーションや育成も担当。それ以外にも人員のコントロールや勤務状況も管理
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.9
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
410万円26万円0万円--万円30万円
年収410万円
月給(総額)26万円
残業代(月)0万円
手当など(月)--万円
賞与(年)30万円
給与制度:
住宅手当は地域によりますが、最低で1.2千円です。
賞与は業績次第ですが、でます。
退職金はありません。

評価制度:
公平な評価ができるよう、店長やマネージャーたちがしっかり話し合い、納得感を持って受け止められる評価をしてくれることが多いです。

口コミ投稿日:2020年09月30日
回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
324万円22万円--万円--万円60万円
年収324万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:
コロナ渦で小売業が大打撃を受けたにも関わらず、賞与はかなり多く支給されました。

評価制度:
意欲のある方はどんどん昇給していきます。
評価制度についても頻繁に説明会や資料を用意してくださるので、常にモチベーションは高い状態を維持できます

口コミ投稿日:2020年09月27日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:店長や店長代行業務は、出産後も続けるのは難しい仕事だと感じた。時短勤務も可能であるが、遅番の勤務ができない時点で業務内容と必要な労働時間を考えると難しい。社員は最低限の人数しか配置されていないので、時短勤務ができる店舗は人数の多い店に限られる。実際に店長として働き続けている女性は独身の方が多いし、お子さんのいる方はほとんど聞いたことがない。アルバイトやパートナーにキャリアダウンして働き続ける人もいる。会社でのキャリアアップは、店長としてある程度の期間勤務し、実績を出すことが必須なので、家庭や子育てと両立しながらは自分には無理だと思って退職した。
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:新卒採用だと、まずは店長になることが最初なステップです。それができないと本部や管理部門には異動ができません。しかし、店長になるための要件が不明瞭です。研修などもないですし、店舗の店長に自ら教わりに行って、かつ店長やマネージャーにアピールしていくことが必要です。残念ながら、内部登用で社員になった人と新卒採用者だと店長になるスピードに差があるようです。長年店長になれなくて悩んでいる人がいると思えば、もう?ってくらいあっという間になる新卒者もいたり。立候補制の店長登用試験ぐらいはあった方が良いと思います。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の企業だと感じる。どこの企業もそうだと思うが、積極的に店長やマネージャーに働きかけないと、店長になるまでに時間がかかる。ステップアップの指標が明確でないので、なかなか店長になれず悩んでいる人を何人か知っている。日々の生活や食を大切にしようというメッセージを企業として発信しているが、中で働いてるスタッフや社員はそれどころではない。サービス残業に忙殺され深夜帰りも多く、言っていることとやっていることが違うので嫌になった。
口コミ投稿日:2019年01月10日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:規模の小さい店舗に配属になると社員が二人体制になるのでどちらかが会議や出張があると連勤になふことがあり休みを取るのが難しい。月の休みもバラバラの為プライベートの予定が立てにくい。もちろんリフレッシュ休暇の長期休暇も小分けにしてしかとれないのでお店の規模や社員の人数によって休暇取得に不公平さが発生するのがきになる。また社員は休日でもお客様のクレームなどでお店から突然呼び出されることも多々あり、休みの日も気が休まらないことがあった
口コミ投稿日:2020年05月 9日

株式会社良品計画の回答者別口コミ (222人)

  • サービス
2021年時点の情報
    女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
3.72021年時点の情報
  • 販売スタッフ
2020年時点の情報
    男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.62020年時点の情報
  • 販売スタッフ
2020年時点の情報
    男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.02020年時点の情報
  • パートナー社員
2020年時点の情報
    女性/ パートナー社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.82020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.02020年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社良品計画
業界 流通・小売関連
不動産・建設関連
URLhttp://ryohin-keikaku.jp/
所在地 東京都豊島区東池袋4丁目26-3
従業員数2310名
設立年1989年
代表者松崎 曉
上場年1995年
平均年収557万円
平均年齢37.1歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(931人)/口コミ(5825件)

平均年収(正社員)372万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:ランク制で、ランクごとに給与が異なる。ランクはよくある日系の... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(751人)/口コミ(5559件)

平均年収(正社員)922万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(979人)/口コミ(4339件)

平均年収(正社員)440万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(960人)/口コミ(4270件)

平均年収(正社員)495万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(703人)/口コミ(3927件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(991人)/口コミ(3849件)

平均年収(正社員)465万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(539人)/口コミ(3527件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(436人)/口コミ(2861件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(301人)/口コミ(2480件)

平均年収(正社員)324万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)