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株式会社ベルーナの評判・口コミ

3.3
company_comments551
株式会社ベルーナの
正社員(73名)による会社評価

株式会社ベルーナの正社員(73名)による会社評価

  • 会社の成長性や将来性
    3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.3
  • 実力主義
    3.5
  • 活気のある風土
    3.7
  • 20代成長環境
    4.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3
  • イノベーション
    への挑戦
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.5
平均年収(正社員)
hide-salary 391 万円
(平均年齢 29 歳)
残業時間(月間)
hide-salary 47 時間
年収・給与の納得度 hide-salary-size 57 %
勤務時間の納得度 hide-salary-size 53 %
休日・休暇の納得度 hide-salary-size 66 %
職場の人間関係の満足度 hide-salary-size 72 %

株式会社ベルーナの評判・口コミページです。株式会社ベルーナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを551件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベルーナへの転職・就職活動をサポートします!

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株式会社ベルーナの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

hide-salary391万円 (平均年齢 28.8歳)

回答者の年収範囲

hide-salary180~650万円

回答者の平均年収 : hide-salary 391 万円
(平均年齢 28.8歳)
回答者の年収範囲 : hide-salary 180~650 万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
hide-salary360万円
(平均年齢 27.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
hide-salary414万円
(平均年齢 29.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
hide-salary359万円
(平均年齢 27.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
hide-salary342万円
(平均年齢 24.2歳)
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:基本的な福利厚生はある。退職金、寮、社員持株会、保養所など。ベネフィットステーションが最近、導入された。オフィス環境:拠点にもよるが、キレイなオフィス、汚いオフィスとで差が大きい。近年、少しおしゃれな休憩スペースができている部門も ある。古いオフィスだと後ろの席の人との間は人が1人通れるくらいでせまい。拠点によっては会議室が少なく、使いたい時に使えないことがよくある。
口コミ投稿日:2022年03月 1日
回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:可もなく不可もなくという感じで、良すぎることもないが悪すぎることもないと思う。必要最低限のものは揃っている。独身寮に安く住めることはとても助かる。オフィス環境:決して綺麗とはいえないが、本社1階の横にあるカフェのランチが安くて良い
口コミ投稿日:2022年03月 1日
回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
福利厚生:社員寮は格安だが、住宅補助はない。若手社員が主に入寮しており、3.4年目で出ていく人が多く感じる。仕事とプライベートを分けたい人は、寮生活は少しきついのではないだろうか。オフィス環境:本社は駅から近い為便利だが、東京本社に比べると 古い。食堂と一階にはカフェがある。駅が近いためお昼は外に食べにいく社員が多いため、どのお店に行っても大体社員を見かける。
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本土日休みです。祝日は年に何日かは出勤になります。その分夏休みや冬休み等の長期休暇は他社に比べて長いため、海外旅行に行く方も多いです。残業は場所によって時間がかなり違うように思います。多様な働き方支援:有給などは取りや すい環境であると思います。
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:いつでも有給の取得が可能。準社休日といって、有給を促進する日が年に何回かある。自分の仕事が終わっていれば残業しなくても問題ない。多様な働き方支援:基本的に会社の許可がないと在宅ワークはできない。緊急事態宣言等が出ると、在 宅ワークがしやすい環境にはなる。
口コミ投稿日:2022年03月 1日
回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お盆とお正月の休みが他社と比べて長いところが良い。祝日が休みではないが、準社休日という積極的に有給を取って良いとされる日に設定されている。多様な働き方支援:在宅勤務なども取り入れてはいるが、結局のところ対面でのやり取りを 重んじている風潮がある。
口コミ投稿日:2022年03月 1日
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:非常に挑戦気質があります。また、若手のうちから責任の大きい仕事を任せてもらえるため、非常に成長できると思います。迷っているならチャレンジというような人が合っているのかなと思います。組織体制・コミュニケーション:部署によ りますが、コミュニケーションは多めかと思います。しかしいろいろな人がいるので、コミュニケーションに長けてることが望ましいですが、そこまで気にする必要はないかと思います。
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ SV
2.1
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:若手が活躍できるという謳い文句は中堅がいないから。体育会系とまでは言わないが、古い考え方の人もいる。組織体制・コミュニケーション:噂が広まるのが早く、少しでもマイナスイメージを付けられたら瞬く間に広がる。ダイバーシティ ・多様性:特になし
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:新卒至上主義、新卒は大事にされる、かつ成果を上げていけば評価される会社である。経営陣や上司たちの多くは、古い考え方のものも多いため、5〜10年目のミドルレンジが不足している組織体制・コミュニケーション:基本的には活発、 面倒見の良い人が多い。社員同士のタテヨコナナメの関係性も良い。人がいい会社ではあると感じる。ダイバーシティ・多様性:多様性を受け入れていくのはまだまだ時間がかかると感じる。
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:同じポジションで女性の給料基準は男性より安いと思いますが、女性でも全然キャリアを目指せる会社だと思います。部門長が女性の部署も少なくない。長年勤めているパートさんたちもみんな女性なので、会社全体は男性社会ではありません。産 休から復帰する社員も沢山います。
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:育児休暇などを経て復帰してくる女性社員は多い。時短勤務や時差出勤などある程度働き方を自由にできる点は良いと思う。
口コミ投稿日:2022年03月 1日
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。産休からの復帰率はかなり高いと思われます。
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:20代での成長環境はあると思います。できるできないに関わらず一先ず任せてみようというスタンスです。人員不足も見受けられますが、1連の工程を1人で担えるので仕事の全体感は掴めるようになると思います。働きがい:休みは比較的し っかり取れるのでそのために働くという感じです。仕事内容自体には基本的に前年度のやり方の踏襲だったのであまりやりがいは感じてませんでした。
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ サイト運営、企画立案/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:若手からどんどん仕事を任せてもらえるので成長はできる環境である。しかし体育会系な部分もあるので、新人はこうあるべき、みたいな考え方がある。仕事を任せてもらえることは嬉しいが、人数と仕事量が見合っておらず、残業せざるを得な い状況はよくある。仕事がひとつ増えれば、ひとつ減る。という感じではなくどんどん増えていってしまう傾向がある。
口コミ投稿日:2021年06月 6日
回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:誰かのために何かをしたい人には向いている会社。結果を出すためにどう対応・対策をするかよく考え発表をする機会を設けてくれるため、自身の成長には繋がると思う。この会社で働いているという事実だけではやっていけない。働きがい:対 人スキルや上下関係が上手くなる。
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ アパレル企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量権があるという点に惹かれた。実際には上司、先輩社員のやっていた事を大量に任され仕事を行うといった状況に陥るため、本当の挑戦出来る環境は無いと感じる。特にシステム化が遅れており、手作業で行う事も多々あ る。
口コミ投稿日:2022年01月 6日
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:若手の裁量権があるということで入社したが、裁量権というよりも人が足りていないため、若手にも大きな仕事を任せざるを得ない状況だと感じられる。大企業でありながら職務経験は多く積めるため、向上心のある人にとっては良 い環境だと思われる。
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ 未定/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:土日が完全休みであると聞いていたが、研修の時点でシフト制であった。夏休みや年末など、長期休暇は他社と比較して長いと言っているが、土日を含めて数えると変わらないように思う。年間休日数は少ない方ではないだろうか。
口コミ投稿日:2021年06月30日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター/ SV
2.1
2022年時点の情報
事業の強み:様々な分野の事業を行っており、赤字の事業もあれば黒字の事業もあるため、その差で補い合っており、安定感はある。事業の弱み:主要の事業がカタログであること。デジタルへ移行している時代なのに対し、未だ紙を頼りに動いている。事業展望:カ タログ通販は衰退。ホテル関連はコロナが落ち着きさえすれば強い事業へと変化すると思われる。
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
事業の強み:ポートフォリオ経営を採用しているため、外部環境が厳しい状況でも安定した収益を上げやすくなっている。事業の弱み:売上の多くを占める総合通販の客層の高齢化が進んでおり、次世代のお客様からの収益をあまり見込めていない。また、通販サイト は他社より遅れてしまっている。事業展望:現在ホテル事業の拡大を図っており、コロナ禍の影響が無くなれば、収益を上げられると思われる。また、アパレル事業もコロナ禍の影響を大きく受けているため、同様に考えられる。良くも悪くも外部環境次第な気がする。
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 女性/ 商品企画部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
3.6
2021年時点の情報
事業の強み:ポートレート事業ということで幅広いジャンルでの事業展開をしているので、どこかの調子が悪くてもほかの利益で賄えるという強みはあると思います。事業の弱み:主軸が紙カタログなので、今のお客様層がいなくなった時、今の売上を確保し続けられ るのかが課題だと思います。Web通販にも随分前から取り組んではいるようですが、他者と比較するとその辺はすこし遅れているように感じます。
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 280 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 280 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:昇給、賞与についてはどのような基準で決められているかは不明。東証1部にしては給与が低いと思う。少しではあるが、パート社員にも賞与がある。契約社員の雇用形態にもよるが、ある程度の賞与がある。評価制度:賞与の際の評価面談もなく、自分が どのような評価をされているかわからない。納得のいく説明をしてもらうことができない。ある程度の年次になれば、役職者になれる。
口コミ投稿日:2022年03月 1日
回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 547 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円 hide-salary -- 万円
年収 cover-rating 547 万円
月給(総額) cover-rating -- 万円
残業代(月) cover-rating -- 万円
賞与(年) cover-rating -- 万円
給与制度:基本給が非常に安い、役職手当がついて、トータル的に普通の給与基準ですが、人が辞めないように月給を安くして、ボーナスを高く設定している仕組みだと思います。評価制度が不透明、部署によって違いますが、自分がいた部署は自己評価が無く、全て 上司が評価するシステム、面談はありますが、結果的にどのような評価されたのが分かりません。ボーナスをもらってよかったかどうか自分で判断するしかないです。
口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
2021年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 240 万円 hide-salary 15 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 30 万円
年収 cover-rating 240 万円
月給(総額) cover-rating 15 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 30 万円
給与制度:基本給はあまり上がりづらいが、賞与としてしっかり評価される。残業代は申請すればちゃんと出してもらえる。評価制度:離職率が高いため、若いうちから経験を積むことが出来(積まざるを得ず)、実力があれば昇進も早いと思われる。
口コミ投稿日:2021年12月29日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:コロナ禍での総合通販は強みかと。事業の弱み:デジタル化が追いついていない部分がある。リモートワークができない。コロナ禍に対して一人一人の注意力や考え方が甘い。事業展望:総合通販は続けていくべきだが、品質改善はした方がいいと思う。 コールセンターで働いていた時の返品交換の対応や口コミを伺う限り、値段相応と言う言葉が似合っている。それを打開する為には、やはり安値で品質が良いものを目指すべき。安定と利益だけに目をつけるのではなく、多少の損害も視野に入れて品質向上をして欲しい。この会社の商品のアイデアは良いとは思うので、上司だけで商品のアイデアを完結させず、新人の意見もしっかり参考にして頂きたい。
口コミ投稿日:2021年02月13日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり差がありますが、会社としても改善に向けてかなり動かれている所はあります。全体の平均としては20時間程度ではないかなと思います。休日休暇に関しては、準社休日と言う祝日に有給を使って休む文化がありますが、そ もそもの休みも結構多いので、長期休暇時期は2週間近く休めます。ここまでガッツリ休める会社は少ないと思います。多様な働き方支援:現在はリモートワークも一部の部署で取り入れているようです。資格支援などもありますし、結構そのあたりは柔軟ですが、基本副業は禁止です。やっている方は意外といますが、今後はそこも取り入れてくのではないでしょうか。コロナを背景にホテルの子会社の方であ副業解禁したようです。
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
福利厚生:会社の近くに単身者向けの社員寮があり、基本的には全員が寮に入れます。年次によって社宅費は変わりますが、とても安いです。若手の多くが寮に住んでいるため、年次の近い先輩などが近所にいつもいる環境になります。一部の寮は壁も薄く、咳やくし ゃみの音すら筒抜けなので、気になる人はつらい環境かもしれません。オフィス環境:紙媒体とアパレルが主翼なので、オフィスはあまりきれいではありません。部署にもよりますが、ものにあふれている場合が多かったです。
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:福利厚生はあまり進んでいない。住宅補助もなく、社員寮は完備しているので、ここを利用出来ればメリットはあるかもしれない。当然ながら会社からも近いので便利である。若手が多い。オフィス環境:仕事場はあまり他と比較をしていないので不明。た だ、場所によっては少し密集している感はあるかもしれない。会議室は大きい。立地も駅前なので便利であるが、都心からは離れているのでそこがデメリット。電車が一本しか通っていないので、止まると全滅してしまう。
口コミ投稿日:2020年10月 7日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業本部/ 一般
3.1
2019年時点の情報
福利厚生:次二万前後でオートロック・宅配ボックス付きの綺麗な寮に住めます!退職金もありますが、他の一部上場企業と比べると少ないと聞いています。オフィス環境:会議室・ミーティングスペース・体調が悪い時に休めるスペースがありました。十年以内に建 てられたビルで綺麗なところです。駅から3分以内で近いです。薬局・スーパー・コンビニが同じ建物にありとても便利でした。駅近なのでランチができる美味しいお店がたくさんあるところもよかったです。
口コミ投稿日:2021年08月23日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しています。祝日が休みではないので、全体的に休日が少なく感じます。盆正月は長期休暇が取れますが、有給休暇をプラスするのが全社的に当たり前になっているため、1年目は常に有給休暇が足りません。社内の半ば強制参加の イベントのために有給休暇を使わされる日もあります。また、新人社員は早出出勤をして掃除をする文化がありました。厳しい部署だと1時間前に行かなければならないので、続くと辛いです。(もちろん早出残業代などつきませんでした。)
口コミ投稿日:2021年09月14日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2014年時点の情報
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
hide-salary 400 万円 hide-salary 25 万円 hide-salary 0 万円 hide-salary 100 万円
年収 cover-rating 400 万円
月給(総額) cover-rating 25 万円
残業代(月) cover-rating 0 万円
賞与(年) cover-rating 100 万円
給与制度:20代の頃は同じ年代に比べるともらっていた方だと思うが残業を考えると妥当な金額だと思う。評価制度:実力主義で若手でも当時はどんどん責任のある仕事を任された。ポジションも若いのにマネージャーとかたくさんいました。
口コミ投稿日:2022年05月 2日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:当時は女性管理職も多くいたが、産休後復職といった人はあまりいなかった。まだ会社にいる同期に聞いたら、今は出産後復職という方も多いようで大分環境は変わったのではないか。職場にはたくさん女性もおり、またサバサバすた方が多く働き やすい環境だった。
口コミ投稿日:2022年05月 2日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:研修からすごく厳しく、働く環境も当時過酷ではあったが、おかげで多少のことではへこたれない強い精神力がついた。仕事も色々任せてもらい自信も付き今の自分があると感じでおり、感謝している。
口コミ投稿日:2022年05月 2日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.2
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、休みも比較的多くよかったのではないかと思いました。私が働いていた時は21時までの勤務だったので夜遅いのが困る家庭のある方とかは難しいのかもしれません。また、土日は正社員の方は休みで、それを 補うように契約社員は必ず出勤でした。完全に正社員の補完の感じで契約社員がいたように思います。
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.2
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:社員は若手の方が多く働いていたと思います。そのほかにパートさんや、アルバイトの学生など何百人といて、いろんな年代の方が働いていました。イベントなどもあり、色々コミュニケーションをとれるようにしようとする感じはありました
口コミ投稿日:2022年03月25日

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株式会社ベルーナの求人リンク

社内システムの開発担当 ★「BELLUNA」「RyuRyu」などを展開する総合通販事業大手
契約社員
年俸制471万8000円以上 ※月々1/14を支給(月収33万7000円以上) ベルーナ第3アネックスビル:埼玉県上尾市春日1-32-63  ※転勤なし ※「北上尾駅」徒歩10分
WEBマーケティング ★「BELLUNA」「RyuRyu」などを展開! ★転勤なし
正社員
年俸制597万9988円~646万円9988円(年俸金額の1/14を毎月支給) 埼玉県上尾市宮本町4-3 ※転勤なし ※「北上尾駅」徒歩2分

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 株式会社ベルーナ
業界 卸売、小売・無店舗小売・通信販売・訪問販売小売
URL http://www.belluna.co.jp/
所在地 埼玉県上尾市
従業員数 663名
連結従業員数 3278名
設立年 1947年
資本金 10612百万円
決算月 3月
上場年 1994年
平均年収 513万円
平均年齢 36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ベルーナの評判・口コミページです。株式会社ベルーナで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを551件掲載中。ライトハウスは、株式会社ベルーナへの転職・就職活動をサポートします!

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福利厚生:大企業ということで、様々な種類の福利厚生が揃っている。傷病手... (続きを見る)

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社員口コミ

回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には新人スタッフもベテランの方も含めスタッフを育成しよ... (続きを見る)

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株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

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回答者:男性 / 小売業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 営業商品本部商談管理部 / 一般
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口コミ(2420件)

残業時間(月間)

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社員口コミ

回答者:男性 / テクニカルコンサルタント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:非常に自由な社風。強制されることはほぼない。営業は少し雰囲気... (続きを見る)

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