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MXモバイリング株式会社の口コミ・評判

東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア
評判スコア68 詳細
253
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MXモバイリングの口コミ・評判をご紹介!MXモバイリングで働く社員や元社員から、MXモバイリングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答46人
気になる点の回答44人
良い点
休日休暇

年間休日日数は確保されているので、決められた日数は休めます。販売職だとシフト勤務になるので、シフトの組み方によっては週1日休みというのはあり得ますが、大抵は月8~10日は必ず休めます。 有給は販売職だと取りづらいです。お店によってハウスルールがあるので勤務地によってとれるかとれないかは様々。 本社勤務や法人系の職務だと割と自由にとれると思います。

2017年頃
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

普段の給与とボーナスについてもう少し歩合制の部分を増やしてほしい点 仕事量にたいしての給料面がみあってない感じがあるのでもう少し増やしてほしい点 上記二点が気になるところです

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細65人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
周囲のサポートは、多くあるように感じるが、業務の時間外に、サポートを受けることも多々あり、残業時間がやはり多い。また、上の立場になるほど、教えることも増える為、朝や業務後など、時間外にサポートをするなど負担が大きい。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
スキル資格などもある為、上位資格をとればそれが給料日にも反映されます。資格も実際のお客様応対と関連するものになるので応対を重ねる上でお客様の納得感が得られているのかというのは実感できるのでやりがいにはつながると思う。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
気になる点
お店に来店されるお客様はとても多く、毎日たくさんのお客様のお困り事を解決しています。それが本当に地域に貢献できているか不安です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
お店に来店されるお客様はとても多く、毎日たくさんのお客様のお困り事を解決しています。それが本当に地域に貢献できているか不安です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポートMXモバイリング株式会社
回答者の平均年収
429万円
平均年齢:31.1歳
73人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
62
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
半年に1回の特別賞与があります。
支店ごとの基準に達すればいただけます。
ただ、そこまで多くはなく、自分の実績だけで評価されるものではないので、頑張っても必ずもらえるものではありません。
同業種にくらべれば、恵まれていますが、一定の条件を満たした契約社員のみになるので、全員貰えるわけでもなく、おこずかいていどになりますので、期待はできません。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
完全時給制なのであまり残業のない店舗に配属されると直で給料に響きます。
どんなに頑張っても社員になれる可能性はほぼないのでなんだか損をしている気持ちになっていきます。
忙しい時、そうでない時の差が激しいので忙しい時はもう少し給料に反映していただきたいと思うくらい忙しいです。
時給制なので仕方が無いのですが笑
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
給料はそれなりにもらえると思いますが、それは、働いた分の結果であって、業界の水準と比べるとあまり良いとは思いません。定時だと基本給のみの支給となるので生活するのはなかなか厳しいです。残業ありきの部分が良くないところだと感じてます。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
残業が多い中で、規定時間の残業代しかつけられないのは店舗によると思うが改善すべき点だと思います。特に長年続けても給与は上がらないように感じています。社員のランクにもよりますが、離職率を下げるなら、どんどん給与増すべきです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートMXモバイリング株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
78人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
代理店業務が主ですので、通信キャリアショップの人員が非常に多いです。店舗の場合、拘束時間は長く一般的な帰宅時間にはほぼ帰れないと考えたほうがいいと思います。残業代は36協定範囲内でしっかり出ます。20代までは店舗勤務の場合キャリアの資格支援費と残業代で給与は高いほうだと思いますが、30代は時間拘束と肉体疲れで徐々に厳しくなってくると思います。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
45時間を超えないようにとの指示はあるが、恒常的に超えている店舗も多く存在する。社員自身の意識は高いが、その結果すすんでサービス残業を行うような風土もまだまだ残っている。
そもそも拘束時間が長く、営業時間だけで毎日2時間程度残業となり、残って仕事をすればもっと増えていく。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
残業は全くなく、定時より早く終わらせて帰らせてくれようと社員の方が配慮してくださり、とてもありがたいです。勤務時間は7時間労働でちょうど良い時間だと思います。立ち仕事のため、少し座れる時間を設けてもらえると嬉しいです。
30代 / 女性 / その他
良い点
ほとんど残業がないので、定時にあがれます。
残業があった場合でも、多い月で5時間、少ない時は残業なしといった状態です。
あまりにも暇な時が続くと他の法人客先を担当し、サポートに入る事や雑務をサポートするがあります。
40代 / 女性 / その他
福利厚生の企業分析・研究レポートMXモバイリング株式会社
福利厚生全般の納得度
70
61人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
長期休暇は皆無。店舗にもよるが希望を出せても3~4日での連休は取れるがその月に他の予定があれば休みが取れない。お盆、GWや年末年始はほぼ仕事です。基本的に一般的な会社通りの休みは店舗責任者や支店、本社など。週休2日制なので日数に変わりはないが平日の休み歓迎の方なら合っている。異動もあり、自宅の場所に関わらず片道90分以内であればどの店舗でも異動がある。日によっては午後から出勤などあるが、ほぼ朝からのため通勤の時間や残業を考えると拘束時間が長い。
福利厚生もしっかりしているので安心感はあるが拘束時間面では女性は将来的に不安があると思います。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
就業当時、本社屋を新横浜から霞が関に移転し新規改造した建屋にて、近代的な清潔感のある職場であった。 新横浜時代も、新横浜駅前の一等地で、オフィスビルも各社が清潔感のある建屋を連ねていたが、霞が関ビルは高層ビルでもあり、エントランスから、新規オープンしたハイソなホテルのようであった。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
店舗の責任者判断になるが、有給は長期休暇で消化する以外なかなか使わせてもらえない。
スタッフが充実した店舗であれば、使うことも可能かもしれないが、在籍当初に申請していた者は見たことがない。それほど在籍数は逼迫しているため、有給は辞めるときにまとめて取得ないし捨てることになる。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
ディズニーランドやユニバーサルスタジオなど、幅広い会社に提携しているため、日頃獲得などで貯めたポイントを、それらのチケットと交換することができる。
例えばディズニーランドでは、本来並ばないといい席で見ることのできないパレードを、並ばずに特別な場所で見れるチケットなどがある。
20代 / 女性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートMXモバイリング株式会社
教育・研修制度
70
61人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
急用が入ってたりしても休みやすく、基本残業がほとんどないので、勤務時間後の生活が充実します。
仕事で困っている場合は連携するそれぞれの担当者が協力しあって、お客様へ対応するので心強いです。ユーザーライクの考え方で対応することで、よりお客様に喜んで頂ける考え方が出来るようになったと思います。
40代 / 女性 / その他
気になる点
業務内容が企業によって異なる為、社内の統一を図ろうとされているのようですが、実務的には厳しいように思います。
オペレーターが少ない為、企業をシェアすることが多いですが、オペレーターの混乱を防ぐ為にもシェアする場合は多くても2,3社でやめておくべきだと思います。
40代 / 女性 / その他
良い点
【研修制度について】社内研修は新人研修はしっかりしている。以降の研修は事業者研修が主体になるが、かなり細やかなカリキュラムになっている。新サービスや、新商品のマニュアルもWEB研修制度で、しっかり習得できる環境が整っている。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
例え地方の店舗配属希望であっても、研修会場は都内一ヶ所のみなので、その間はホテルに泊まる必要がある。
また、システムの操作など覚えることが多いので周りについていけず研修中に辞めてしまう人も少なからずいる。
20代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートMXモバイリング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
61人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】こうしたいああしたいという意見を伝えたところ受け入れられすぐに実行しようといってくれるだけで実際の環境は悪化するだけで聞き流されてしまう。店をどれだけ良くしようとしても何も変わらないしスタッフの満足度はそれによりどんどん下がっていくのにCSしか見てない
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
【お互いに意見を言い合える環境か】行っても流されるし上の意見は絶対と言った環境。とにかくほぼ店にいない店長が指示を出し皆それに従うような体制。無理ばっかり言って売れないと文句売れても売れたりないと。全面に出て営業するスタッフのことを何も考えていない。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
福利厚生がきちんとしているところ。
部署にもよりますが、私の部署はきちんと有給が取れました。
ボーナスもそれこそ部署と業績によりますが、4ヵ月分出た時もあります。
また、社内アンケートがあり、匿名で社内制度などについて意見を出す機会もあります。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
様々な手続きをした後で、お客様からありがとうの言葉を言われた時。例えクレームだったとしても、真摯に対応したことが伝わったなということが分かります。契約は大変な仕事だと思いますが、ありがとうの一言がいただけるだけで嬉しくなります。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートMXモバイリング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
61人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
MXモバイリング株式会社
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