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平均年収
434 万円残業時間(月間)
53 時間給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
企業カルチャー・社風:
会社の理念を大切にしていて、同じ目標に向かってみんなが協力しあって勤務しています。会社の理念を大切にしているので、すべ...
給与制度:
頑張ったことが評価され給料に反映していると思います。病院と比較して基本給が高いので、その分基本級に見合った働きとして求められる仕事...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
給与制度:
給料はネットや説明会で言っている通りで成果次第でかなり稼げる。そもそもの給料も高く、役職がつくとかなり上がる感じ。福利厚生は充実し...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
女性の働きやすさ:
産休や育休から復帰される方も多く、その後の育児勤務なども店舗スタッフみんなで助け合う雰囲気が自然とあったため、お子さんがい...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用についてはお店だと店長が一番上の上司で役職者です。その下にサブリーダーがいますが、その方は役職手当は出ませ...
経営陣への提案:
西武ドームのネーミングライツ等、「宣伝」に資金を使うことはいいのですが、
もう少し自社の社員にも資金をつかっていただきたかった...
事業の強み:
ホテルの内装はおしゃれで海外向きであります。海外からのお客様が多い今はとても稼働が高いのではと思います。コロナでお客様があまり来...
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会があるかどうかは、部署というより上司によりけりです。
以前よりは風通しがよくはなりましたが、離職率もあってか...
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
勤務時間・休日休暇:
◾︎休暇の調節について
・基本、土日祝に気軽に休みを頂くのは難しいです。
もし休みたい場合は、上長にどうしても休みが取りたい...
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業の強み:
ペット販売だけでなく、ペットとその家族の暮らしにフォーカスを当てた事業展開を試みているように感じます。販売して終わりではなく、ア...
働きがい:
メール対応数の効率で評価が決まる。簡単なメールばかりを選んで仕事をすれば評価があがる。そんな不正な手を使って仕事をする人もいる。簡...
女性の働きやすさ:
退職しましたが、この会社で働けたことは大変ありがたい経験でした。
この会社での働き方は、自身の成長を促し、やりがいを与えてく...
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
勤務時間・休日休暇:
とにかく残業が多いです、求人には残業少なめとか書いてありますが、やはり業績が悪いと毎日3,4時間の残業
早出もあります。
ま...
給与制度:
住宅手当などもあり、賞与も売り上げと能力で査定があり、わりと正当評価だと思う
評価制度:
当時はまだ年功序列感がありました。
男性が管理...
年収・給与の満足点:
入社当時、初任給20万と聞いていて、蓋を開ければ基本給17万+食事手当5000、住宅手当(実家なのに)5000…などよく...
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
給与制度:
昇給についてはないが、賞与についてはある。毎月の売り上げ歩合に対して発生していたので、毎月の歩合が高ければその分、ボーナスにも反映...
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
企業カルチャー・社風:
ネイル、メイク、ヘアカラー、どれも厳しすぎず、現代に沿った会社かと思います。華美な社内のイベントもあるし、25〜6歳で...
成長・キャリア開発:
社内の資格を取得すると手当がつきます。資格自体は勉強をすれば取れるので、意欲があれば確実に給与に反映されます。
また、研修...
勤務時間・休日休暇:
人数が足りない、少ない店舗は希望の休みをとる事が難しかったり誰かが体調不良などの休みで来れなくなったりした時は代わりに出...
給与制度:
基本給は低い。
役職が上がっても大きくは変わらない。賞与も業界内では高く、決算賞与含めて年3回あるが、一般企業と比較してしまうと低い...
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
オフィス環境:平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
給与制度:
年収は同業の中でもかなり低い方だと思います。暇な時間も多いので、売上が伴わないスタッフはそれも仕方なしと割り切れなくもないですが、...
組織体制・コミュニケーション:
新卒入社時は、仲間意識が芽生えて共に切磋琢磨していたフェーズが一番この会社に入れたことに楽しさを感じれる。3年...
企業カルチャー・社風:
会社に捧げるような雰囲気ではなく、人生においてより自分が輝けたり、パフォーマンスやスキルをより習得するためにも副業や競...
成長・キャリア開発:
ここの企業はとても研修制度が充実しています。様々なブランドの歴史から学び真贋方法なども細かく教えていただけます。
研修時、...
事業の強み:
沢山ブランドがあるので、コラボとかも最近行っています。MDとの距離が近いのでどういう方向性でやっていこうとか、営業、ECからの意...
企業カルチャー・社風:
アミナコレクションで展開されている商品のほとんどが「商社を介さないフェアトレード製品」が特徴です。こういった取り組みの...
企業カルチャー・社風:
本社研修などがあり、東京へ行きステップ研修というかたちで同じレベルの人を集めて講習会的なものを定期的にしている。正直に...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長いが1時間15分休憩がある。
週5日勤務でも2日働いたら休み、1ヶ月に1.2度くらい連休があるから割と働きやす...
女性の働きやすさ:
勤務時間や希望休暇は融通が利くので、子供がいる方でもシフトを組みやすい。
アルバイトでも有給も取りやすい。店舗の人数やシフト...
給与制度:
30代の平均年収は520万程度、40代の平均年収は650万程度です。
支店長や部長クラスでは年収が1000万程度です。
毎年7月に定期...
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
企業カルチャー・社風:
チャレンジャーを徹底的にサポートと企業理念として謳っているだけに挑戦する人に対しての機会提供は間違いない。
風通しはいい...
給与制度:
給与は地方にしては高い方、首都圏としてはあまり高い方とはいえないと思う。
新卒で入った時には割ともらえていると方だと思うが、年齢給が...
企業カルチャー・社風:
若手であってもよりよくするために考え提案することで挑戦することが許される。風通しはよいと思う。実際にも若手の意見が通っ...
女性の働きやすさ:
シングルマザーでとにかく稼ぎたいというかたにはおすすめ。
基本的には全て自分のスケジュールで仕事ができるが、英語教材の訪問営...
福利厚生:
アドバイザーは業務委託のため、福利厚生はありません。
完全フルコミッションのため、売上がなければ報酬もまったく入りません。
マイナスに...
福利厚生:
住宅補助は全国転勤者のみ。
通勤手当は電車通勤であれば全額支給、自家用車はkm換算のため、車種の燃費によっては足が出る。
資格の支援は...
成長・キャリア開発:
優しい人が多いというか、クセが強い人が少ないので、
接客業の基本を学びたい人は勤務経験を通して学びを深められると思う。
時計...
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
給与制度:
構成は基本給+インセンティブ+資格手当です。
基本給は配属される店舗にも左右されますが、実績を上げていけば上がっていきます。成績が悪...
福利厚生:
福利厚生の体制は万全です。ネイルの資格がなくても、入社半年後には、認定講師の先生の授業を受ける事ができ、3級とジェル初級は無料で受...
入社時の期待と入社後のギャップ:
常に時間との戦い、スクールを終えてサロンで働けるようになった最初の1ヶ月は予約の枠にプラスで30分ついてるが...
勤務時間・休日休暇:
本部はお盆休みは無いものの土日祝日が休みになったので、ライフワークバランスが取りやすくなったし、店舗では休日日数が本部ほ...
事業の強み:
出張修理が同業他社と比較したときの強みだと思う。走れなくなった場合のみだが、店舗の担当エリア内ならその場に駆けつけてその場で修理...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長く感じます
店舗によりますが、基本10:00から20:00までなので、お子さんがいらっしゃる女性は厳しく感じる...
給与制度:
労働時間が長い分、高い方だと思います