「エンゲージ」と「エンゲージ 会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
平均年収
438 万円残業時間(月間)
54 時間給与制度:
昇給には、ほぼ昇進がセットで必要になると考えた方が良いです。
ただ階級制度上の物もありますが、
マネージャーに昇進すると店舗手当が1担...
女性の働きやすさ:
バイトならシフトも融通効くので働きやすいと思う。バイトでも長く働いてる人は在庫管理をしたり、新人教育を任されている。
正社員...
入社時の期待と入社後のギャップ:
町の公共施設から運営を任されて指定管理となった図書館に勤務した。数年では内部の体制も実際のところ変化させてい...
給与制度:
賞与はなく、給料もとても悪い。
正直、一人暮らしができる給料ではないし、クレームの対応や業務委託の場合は行政の職員とのやりとりもある...
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用についてはお店だと店長が一番上の上司で役職者です。その下にサブリーダーがいますが、その方は役職手当は出ませ...
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが希望休を出すことが出来ます。ただ、職場の方々によって希望休出せたり出せなかったりするので店舗の人次第という...
企業カルチャー・社風:
常に新しいものを取り入れ、変化することの多い会社。その中でも周囲で助け合うチームワークを重視し、一人でというよりはクリ...
給与制度:
入社後半年間は研修生の為、月給は正社員とは異なります。正社員に上がってからは固定給にプラスして配属院の売上に応じて手当があります。...
企業カルチャー・社風:
体育会系であり、長時間労働が当たり前であったが、近年かなり改善されているが風土としてなかなか無くならないと思う。
チャレ...
経営陣への提案:
福利厚生や、自己のキャリヤアップを目指せるような、個人個人のアイデイアを
もっと取り上げるような、そういう積極的な雰囲気がもっ...
成長・キャリア開発:
主に買取、品出し、販売の3業務。セレクトショップや、メーカー、一般的な古着屋とは異質な印象です。
具体的な特異点としては、...
働きがい:
以前はメルカリなどの台頭により、厳しい環境を強いられましたが、昨今はメルカリユーザーと対面での買取ユーザが棲み分けされており、持ち...
企業カルチャー・社風:
短期目標と長期目標が明確であることや、今までも確実に目標達成できているので、今後も成長していく会社と言える。また、会社...
成長・キャリア開発:
毎月から2ヶ月に一回上司と面談があり、その都度自分が思い描いているキャリアビジョンを達成するために、またどうしたら達成す...
勤務時間・休日休暇:
基本的にシフト制なので月に8日やすめますが、営業は希望休に関して2日くらいは通ります。
8日とも全部希望休は通りづらいと思...
企業カルチャー・社風:
おべっかで偉くなった社員の給与はすごい。そしてそのお金でフェラーリとか高級車を持ってる。会社からの暗黙のプレッシャー。...
勤務時間・休日休暇:
◾︎休暇の調節について
・基本、土日祝に気軽に休みを頂くのは難しいです。
もし休みたい場合は、上長にどうしても休みが取りたい...
給与制度:
給料はそこまで悪くないかとは思います。
しかしボーナスは少ないです。6月と12月に支給されますが、給与1ヶ月分もらえたらとても良い方...
勤務時間・休日休暇:
今は人も増えているだろうから違う可能性があります。
私が働いてる時はバイトさんも電話取ってくれてたくらい正社員は少なかった...
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは抜群で、年齢、職位に関係なく、誰もが意見しやすく、そして挑戦しやすい環境となっている。誰もが手を挙げれば...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は7.5hですが店舗によって早番遅番などあるみたいです。
シフト制の週休2日制なのですが、基本的に平日休みなので買...
給与制度:
基本給は高いが、ボーナスは一般企業と比べると低いです。個人ノルマはありませんが、店舗での目標達成率でボーナスが決まってきます。給料...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関してはとにかく長いですね。
朝10時から夜20時半まで社員は働くことが必然です。
店舗によっては人員が不足してお...
事業の強み:
健康にきをつかっている、アフターフォロー
こまめに連絡を取ることによって、初めてお迎えしたかたでも、心配さることなく生活していくこ...
企業カルチャー・社風:
会社全体を通じてポジティブ思考の人がかなり多く、自分も影響を受けている。何事にもチャレンジしていく精神とミスをしてもす...
勤務時間・休日休暇:
当時の休暇に対しては週休二日制で、休みを使って仕事をするようなことはありませんでした。中には、どうしても出ないといけない...
給与制度:
買取担当者は買取額に応じてではあるが、1件の買取でもインセンティブがもらえる。また、月間での買取額に対してもインセンティブが与えら...
事業の強み:
買取店で店舗数が1番多いのが強み
認知度もあると思う
しかしネットやフリマでの個人の売買が盛んになってきているため、業界の成長は難し...
事業の強み:
近年コロナ禍の影響で業績悪化で悩む会社が多々見られていた中で、影響は受けたものの現時点で業績、働きやすさといったところで復調・改...
勤務時間・休日休暇:
私が働いていた時期は、チームによって残業時間もかなり多かったのですが、今ではかなり改善されてきていると聞いていいます。繁...
年収・給与の満足点:
入社当時、初任給20万と聞いていて、蓋を開ければ基本給17万+食事手当5000、住宅手当(実家なのに)5000…などよく...
事業の強み:
上場企業であるため会社としては安定きていますが、休みの取りづらさや労働時間については大変な思いをすることが多いと思います。
事業の...
給与制度:
世の中の会社にあるように、半年に一度人事考課がありそちらの評価と会社の経営状況によって、決算賞与がもらえます。
正直、賞与については...
経営陣への提案:
各店舗の採用人数を絞るのではなく、働き方の多様性を考えて採用した方がスタッフの質や人員不足が軽減されるのではないでしょうか。...
給与制度:
昇給はごくわずかで最高評価を取らない限りは寸志程度しか上がらない。
賞与についても業績連動のため、個人評価がいくら高くても業績が悪け...
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間。休憩時間は1時間。任意の時間に取ることも可能で、用事がある場合には長く取ったり自由に調整することが可能...
勤務時間・休日休暇:
月10日休みプラス有給1日取れるので休暇は多い会社です。ただ残業が多すぎ。会社が帰らす気が全くなく、7時にお客さんはいな...
オフィス環境:平均年齢が若い事からみんな和気あいあい楽しくやっている。最近は外国籍の方も多く、多国籍な感じ。昔は女性が多く働く職場だったが、...
勤務時間・休日休暇:
9:00-19:00が定時ではあるが、終わりはほとんど22時(22時以降の業務は禁止されているため)
2時間の休憩という名...
勤務時間・休日休暇:
火水のみ休みです。祝日などの休みはなく年末年始だけ長めに休みが取れます。
そのほかの休みはほぼなく残業も10時までほぼ毎日...
企業カルチャー・社風:
会社に捧げるような雰囲気ではなく、人生においてより自分が輝けたり、パフォーマンスやスキルをより習得するためにも副業や競...
成長・キャリア開発:
ここの企業はとても研修制度が充実しています。様々なブランドの歴史から学び真贋方法なども細かく教えていただけます。
研修時、...
女性の働きやすさ:
勤務時間や希望休暇は融通が利くので、子供がいる方でもシフトを組みやすい。
アルバイトでも有給も取りやすい。店舗の人数やシフト...
給与制度:
30代の平均年収は520万程度、40代の平均年収は650万程度です。
支店長や部長クラスでは年収が1000万程度です。
毎年7月に定期...
事業の強み:
多岐にわたる事業をユニットごとの独立採算制で行なっているため、安定した経営を継続できている。勿論、昨今のコロナ禍や円安等で業績が...
給与制度:
初任給は高い傾向にある。
なので若いうちはここで揉まれて対価をもらうことは非常に理にかなっていると思われます。
また仕事は営業がメイン...
経営陣への提案:
この企業は素晴らしい社風をもっています。
社員同士の協力やチームワークを重んじ
互いに尊重しあって働く雰囲気があります。
また社員...
給与制度:
みなし残業も減っているので比較的いい傾向です。
実績や業績によりインセンティブやボーナスが増減するのは一般的な評価基準かと思います。...
給与制度:
給与は地方にしては高い方、首都圏としてはあまり高い方とはいえないと思う。
新卒で入った時には割ともらえていると方だと思うが、年齢給が...
企業カルチャー・社風:
若手であってもよりよくするために考え提案することで挑戦することが許される。風通しはよいと思う。実際にも若手の意見が通っ...
成長・キャリア開発:
初めての業種だったので覚えることが沢山ありました。
そんな中でもスタッフの皆さんに支えていただき、分からないことも優しく教...
成長・キャリア開発:
優しい人が多いというか、クセが強い人が少ないので、
接客業の基本を学びたい人は勤務経験を通して学びを深められると思う。
時計...
事業の強み:
通販業として小売業界に属し、モールのような要素があるので商社のように商品を卸したり、強みである家具に関してはメーカーのように商品...
給与制度:
複数の階級が定められていて、階級によってベースの給料が上下します。
昇格試験は1〜2年に1回ある印象です。順調に評価されれば、スムー...
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売職というと、携帯を売っているだけ、機種の変更をしただけで儲けることがてきる仕事だと思っていました。実...
成長・キャリア開発:
新卒入社すると、接遇マナーやビジネスマナー、コンプライアンスについてなど、さまざまな研修を受けます。そうすると自然とお客...
勤務時間・休日休暇:
定時後に予定を入れるのはオススメできない。
定時で帰るつもりが帰れなくなり、予定をキャンセルすることもしばしば。
基本は土日...
勤務時間・休日休暇:
取り扱いがコンサート・ライブ・演劇となり休日も公演があるため、休日出勤が無いわけではありません。
その旨は採用面接時に説明...