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社会福祉法人茶の花福祉会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:
上限はありますが、だいたい家賃の半額くらい出ます。
通勤手当は出ますが、車だと駐車場代で殆ど引かれるのでほぼ無い感じです。

オフィス環境:
広い敷地が必要になるので、どの施設も駅から遠いです。

社会福祉法人茶の花福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務形態は早、日、遅、夜勤
施設によってはその時間帯のパートさんがいる
また、早番をずっとやったり遅番をずっとやったり
残業が多い施設、少ない施設
バラツキがあるので注意は必要

多様な働き方支援:
リモートワークなどは現場職なのでナシ

社会福祉法人茶の花福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:
本人にやる気や改善の意思があるなら毎日でも挑戦は出来ます。風通しの良さは、以前よりは良くなってきたように思います。

組織体制・コミュニケーション:
人見知りが多いので、一瞬話しにくい感じですが、話しやすい人が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性と男性の比率はだいたい同じくらいな感じです。国籍は今年に入ってから外国の方が増えています。

社会福祉法人茶の花福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:
介護職はどうしても女性の方が、というイメージを持たれますが、この会社は知的、身体ハンデを伴った方を受け入れているので体力面等でやはり男性から遅れを取ってしまいます。その結果合わない方と一緒に居なくてはいけない、という時間が生まれ暴○等を受けても「仕方ない」で済まされてしまうのが現状だと思います。

社会福祉法人茶の花福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:
内部研修は最近増えてます。資格手当はありますが、取っている人はあまりいないです。

働きがい:
対応の難しい利用者さんへの対応が上手く行った時です。それも他の職員と連携を取って上手くいった時に働いていて良かったなぁと思えます。

社会福祉法人茶の花福祉会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
知的、身体を主に扱っているので比較的体力は必要
再重度の方の施設なので怪我などは覚悟した方がいい

社会福祉法人茶の花福祉会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的障害者入所施設/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の弱み:
閉鎖的になりがちであり人材が育っていない、退職などで人材が減る中新しい施設を作る為人材不足である時が多々ある。

社会福祉法人茶の花福祉会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月26日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 30000万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
家賃補助が出るのはありがたいです。上限はありますが、だいたい半額くらいでます。
各種手当よりも基本給を上げてくれるので、同じ月数でも他の施設より賞与の金額が上がるのだと聞きました。

評価制度:
昇給は年1回です。