口コミ投稿日:2021年10月16日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的障害者入所施設/ 主任
2.4
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3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront6F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:自分のことではないが、社員でなくても、色々チャレンジさせても...
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3.9
宮城県仙台市宮城野区榴岡16-30ディーグランツ仙台ビル5階
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだ若い会社なため、20代を中心としたメンバーが多い印象です...
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3.4
神奈川県川崎市川崎区砂子2丁目5-11
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 就労支援スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新たなことに取り組もうという姿勢は見られるが手詰まり感は否め...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:理念が安定していません。毎年理念に対して話会う機会がなく、入...
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3.1
愛知県名古屋市昭和区川名本町1丁目2番地
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 医療/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:普通です。実力史上主義です。年功序列はありません。上に上り詰...
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3.7
埼玉県鴻巣市鎌塚40-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 看護業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはキリスト教の教えや考え方が法人全体の方針の基盤とな...
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2.8
東京都渋谷区本町1丁目4-14
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日定時で上がれないので、みんな必死...
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3.4
神奈川県横浜市栄区桂台中4-7
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:理念はしっかりしているが、職員の企画等は圧倒的に尊重される、...
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3.5
岡山県井原市井原町192-2久安セントラルビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 訪問介護ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署も都度拡大し、挑戦できる機会はとても多いと思うが人による...
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:子育て世代に優しい社風。障害者施設としては40年以上の歴史が...
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社会福祉法人茶の花福祉会のカテゴリ別口コミ(34件)
社会福祉法人茶の花福祉会の回答者別口コミ(7人)
- 介護 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月16日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月26日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月26日
- 支援指導員 / パート / 支援指導員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年10月16日
- 知的障害者入所施設 / 主任 / 支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人茶の花福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
本人にやる気や改善の意思があるなら毎日でも挑戦は出来ます。風通しの良さは、以前よりは良くなってきたように思います。
組織体制・コミュニケーション:
人見知りが多いので、一瞬話しにくい感じですが、話しやすい人が多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
女性と男性の比率はだいたい同じくらいな感じです。国籍は今年に入ってから外国の方が増えています。