口コミ投稿日:2022年01月24日
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2017年07月27日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都品川区南大井6-25-3 いちご大森ビル2F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員が足りないと中々休みが取れない状況。社員にもよるが、かな...
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3.2
神奈川県横浜市旭区金が谷550
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、休みを取りやすかったりする一方で有給や夏季休...
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3.3
千葉県船橋市藤原8丁目17-2
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業ばかり。朝6時に出勤して夜10時過ぎまで働いてた...
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3.9
大阪府吹田市出口町19-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さつき障害者作業所/ 人事担当
勤務時間・休日休暇:休日については4週6休(一部シフト勤務あり)年間休日110日...
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2.9
大阪府大阪市北区大深町1−1LINKS・UMEDA8F
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 回答なし/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はあるものの休みの日にもバンバン電話はなるし、チャットで...
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3.8
茨城県結城郡八千代町平塚4799-1
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事前に勤務表が出て、それを見て出勤日と休みを把握する。急な勤...
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3.3
神奈川県横浜市港北区
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:8:45~17:15部署によってはシフト勤務もある。年末年始...
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2.8
長野県長野市若里6丁目6番14号
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パート職員ならば1日の勤務時間が時短で5~6時間で済む。家庭...
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3.8
滋賀県長浜市富田町431番地5
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は殆どなく、残業代はしっかり出ます。入所施設では夜勤手当...
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3.5
神奈川県川崎市中原区
医療・福祉・障がい者福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公式に認められた時間以外は残業とせず、見て見ぬふりをしている...
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社会福祉法人茶の花福祉会のカテゴリ別口コミ(34件)
社会福祉法人茶の花福祉会の回答者別口コミ(7人)
- 介護 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月16日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月26日
- 支援員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年06月26日
- 支援指導員 / パート / 支援指導員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年10月16日
- 知的障害者入所施設 / 主任 / 支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人茶の花福祉会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務形態は早、日、遅、夜勤
施設によってはその時間帯のパートさんがいる
また、早番をずっとやったり遅番をずっとやったり
残業が多い施設、少ない施設
バラツキがあるので注意は必要
多様な働き方支援:
リモートワークなどは現場職なのでナシ