Item: 有限会社ブライトピック千葉
Rating: 1.8
Author: 女性 / その他（公務員、団体職員 他） / 退職済み / 非正社員

3.5

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

職種：

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は新卒で基本給20万ちょうどくらい。交通手当はいくらか出る。新卒で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年二回、上司との面談があり、そこで目標を設定したりする。ボーナスにも関

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：かなりしっかりとしている。システムがあり、評価対象となる者が主体となっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：総合的にこの業界にしては高レベル。が、責任の高低、個々のレベル、残業の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義。面談の中で上司と目標設定を実施。考課中は目標に沿った働き方を

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2016年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：福利厚生がなっていて農場によって休みが充実している。賞与が新入社員でも

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有限会社ブライトピック千葉の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当、退職金はあるが充実してるとはいえないオフィス環

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会社名	有限会社ブライトピック千葉
業界	その他（農業・林業・漁業）
URL	http://brightpig.co.jp/
所在地	千葉県旭市南堀之内8-2

従業員数	58名
設立年	1996年
資本金	30百万円
代表者	志澤輝彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

有限会社ブライトピック千葉の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 一般給与制度:評価制度は一応あるが、部署によっては自分の頑張りだけではどう... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 人事 / スタッフ給与制度:以前よりはあがった。評価制度:実力主義だと思う。評価基準はあ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 管理人 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託 / 管理人 / なし給与制度:夫婦で働くので一人当たりの給与は17万ぐらい2年目になると一... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なし給与制度:賞与は給料1ヶ月分が年2回ありました。処遇改善等もありました... (続きを見る)

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