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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で安定した休みがなく、コロナなどが発生すると勤務を余儀なくされることがつづきました。人のお世話を365日24時間見ないといけないので仕方ありませんが、看護師のや医者のように高給で命にかかわる仕事なのでとても責任が重く命を預からなければなりません。何かあればlineなどで連絡を取り合いますが、休日でも連絡を取り合わないといけないこともありますので本当に休日かなと思うときはありました。最近は減りましたが、親御様へ連絡先を教えたりしているため個人の携帯などに連絡が来ることもあり長い時間や休みなのに対応をしないといけないときもありストレスはあります。

回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休みが108日となっているが実際は労務の管理ができておらず不
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
476万円 32万円 1万円 80万円
年収 476万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価基準は現在作っている所なので明確な評価はありません。上司の印
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回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもあいまいであるため居心地は良いかもしれない。組
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回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:介護職員初任者研修の資格を持っていなくても働ける職場であり、
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:休憩時間が与えられない時がある。勤務シフト協力義務があり有給
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 65万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給は無くなっていっている。手当も無くされていっており、赤字なので賞与
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
福利厚生:寮はないが退職金など福利厚生はあるのは魅力的であるといえれるのではない
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:とにかくなんといっても拘束時間が長く、休憩時間がほとんどない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
働きがい:私のしている仕事の対象は物ではなく人です。長く勤めると色々な悩みも出て
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の強み:放課後等デイサービス、生活介護、就労B型、ショートステイ、特別養護老
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:施設長からの許可が降りても統括部長からの許可が降りないこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
働きがい:職場スタッフが明るく、法人全体の雰囲気がよいです。また、自分の仕事に対
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
多様な働き方支援:妊娠されている方や、子供が小さい方、産休明けの方の時短はかなり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:強いているなれば…。となりますが、“教育・研修”についてです。会社全
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップ、昇進目安が曖昧のためどう頑張れば評価されて昇
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:以前より法人として外部の研修へ定期的に職員を選出しています。最近は少
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回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:同性介護をモットーにしている法人のため、女性の就職に関してはし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:日々の業務や部署数が多くある中、なかなか難しいが、法人内での研修がも
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回答者: 男性/ 生活介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:退職金は外部に任せてあり、任せてある団体のサイトを確認するとしっかりと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
働きがい:職員の考えや提案を受入れてくれる風土があり、臆することなく自分の意見を
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当のキャンペーンを行うなどの取り組みがある。働きが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
働きがい:利用者さんの未来を考えて、今どうしていけばよいかをしっかりと話し合って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面での保証はされていると感じています。さらに毎年給与改定があり年々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
働きがい:福祉は自分が思っているように行かず大変だと思う仕事ですが、その半面上手
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】障害者の介助が主な仕事内容で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
会社の安定性:まだまだ成長段階の法人だと思います。法人は安定運営をしていますので
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:1年に一度の昇給あり。賞与は8月、12月の2回。計2.5ヶ月分。評価制
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】新しいことに取り組む社員より、古くか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月20日
働きがい:ご利用者様と関わっていく中で支援者側の想いが伝わったり、逆にご利用者さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
成長・キャリア開発:会社全体が挑戦し続けていることによって自分自身を奮い立たせら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
教育・研修:障がいを持った方々との接し方や、福祉の基本的な知識に関して、もっと多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
福利厚生:休暇を取得しやすい環境だと思います。一週間程、長期休暇を取得することが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月19日
働きがい:仲間への支援方法で正解などないため、まずは危険がない範囲内で自分がやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
成長・キャリア開発:女性職員が男性職員に比べて少ない為、女性特有の事などについて
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