回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休日は会社の規定にそってしっかりと休みをとっています。
有給休暇についてですが、昨年、会社側か指導がはいり、有給消化をしっかりとるように
皆さん、隙間をぬって、休暇をとったり、連休にして、旅行をしている方もいらっしゃいました。
2,3年前の状況から一変し、超過して働いている方や夜中までやっている方はおりません。
多様な働き方支援:
自宅でテレワークをたまにしています。
(自宅作業用のパソコンを貸与してもらいました)
基本的にはフレックスが導入されているので、オフィス内で調整をしたうえで
早帰りなどをする事務職の方もおります。
副業についても、おそらくですが、やってらっしゃる方は多いと思います。
届け出さえすれば問題ないと思います。
株式会社グライブの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社グライブの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員30名程度で中途採用の社員が多い会社なので、持株会、ストックオプション、退職金制度、保養所、社員寮等、大企業並みに福利厚生が充実しているとはいえない。今後会社が大きくなるに従い、徐々に充実していく方針とのことである。なお、以前は社内懇親を目的として毎月社員一人あたり5000円支給されていたが、現況コロナ禍において飲み会自粛ムードにより支給中止となったのは残念。
オフィス環境:
主に女性のお客様の来社が多いこともあり、立地は良いところにオフィスがある。一オフィスの社員数は2名から7名程度と少人数ということもあり、アットホームではあるが、勤務体系が、完全フレックス、土日祝日も営業ということで、シフト勤務となっており忙しいときは忙しい。また、オフィスの全社員が揃うことは月2回のオフィス会議以外はまれである。
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