口コミ投稿日：2021年02月19日
口コミ投稿日：2021年02月19日
回答者： 男性/ FP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年02月18日
回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年01月29日
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
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3.1
東京都品川区北品川1丁目8-11Daiwa品川 Northビル 9F
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:営業の方は好きな時に休めます。最終的にどのくらいの数字を作れ...
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3.0
東京都中野区中央５丁目３８－１５６０２
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜は完全休みとなる。
シフトで3日～4日ほどシフト休みの月... 続きを見る
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2.7
東京都中央区京橋２丁目２－１京橋エドグラン ２３Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が厳密には管理されてません。朝の早出は見て見ぬふり...
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3.4
東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビルディング ４１Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業や早出はしないように厳しく指摘される多様な働き方支援:副...
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2.6
千葉県市川市南八幡４丁目１７－８コスモス本八幡ビル ６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ コンサルティング業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎週金曜日の全体朝礼がwebであるので、その参加は必須ですが...
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3.4
東京都港区赤坂２丁目９－１１オリックス赤坂２丁目ビル ６Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休みが取りやすい。長期休暇、有給も合わせて消化させてもらえる...
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2.6
東京都世田谷区玉川一丁目14番1号楽天クリムゾンハウス 25階
金融・保険・その他金融・保険
3.6
東京都墨田区江東橋２丁目１９－７ 富士ソフトビル 13F
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の部署は8:00から21:00の間でシフト制で勤務していま...
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3.4
大阪府大阪市西区靱本町1丁目11番7号信濃橋三井ビルディング907
金融・保険・その他金融・保険
回答者： 女性/ 保険営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9-18じです。スケジュール管理は厳しいです。売上...
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3.2
東京都新宿区荒木町13-4住友不動産四谷ビル ２Ｆ
金融・保険・その他金融・保険
株式会社グライブのカテゴリ別口コミ（33件）
株式会社グライブの回答者別口コミ（6人）
- 通信 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年01月29日
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年02月19日
- FP 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年02月19日
- 部長 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答：2021年02月18日
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答：2021年02月18日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グライブの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
休日は会社の規定にそってしっかりと休みをとっています。
有給休暇についてですが、昨年、会社側か指導がはいり、有給消化をしっかりとるように
皆さん、隙間をぬって、休暇をとったり、連休にして、旅行をしている方もいらっしゃいました。
２，３年前の状況から一変し、超過して働いている方や夜中までやっている方はおりません。
多様な働き方支援：
自宅でテレワークをたまにしています。
（自宅作業用のパソコンを貸与してもらいました）
基本的にはフレックスが導入されているので、オフィス内で調整をしたうえで
早帰りなどをする事務職の方もおります。
副業についても、おそらくですが、やってらっしゃる方は多いと思います。
届け出さえすれば問題ないと思います。