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公益社団法人薩摩郡医師会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

公益社団法人薩摩郡医師会の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2016年08月27日
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公益社団法人薩摩郡医師会の職種別口コミ（3件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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公益社団法人薩摩郡医師会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
福利厚生：(1)有給休暇の取得率を上げる目的で、全職員が取得する体制を作りつつある。新看護部長の方針のひとつが、有給休暇の本来の目的は長期の取得により、意味をもつものという考えあり、師長クラスに進んで長期の取得をするように推奨するようにしている。
(2)職員のための保育施設の設置が財政上、難しかったために、保育料の全額補助を実施している。
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公益社団法人薩摩郡医師会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年08月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日
勤務時間・休日休暇：(1)夜勤明けの残業が多い職員がいる。残業手当は支給されているが、職員によっては、マンネリ化してしまっている雰囲気がある。
(2)この点を解消すべく、夜勤帯の業務の見直しを推進しているが、職員間の意識の違いのために、発生している場合もあり、業務内容か、職員の意識かを考慮する必要がある。
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