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株式会社kitaroの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
ただ、会社で決められた遅刻に対する罰則で遅刻1回につき1日休暇削除か、日当削除となっていた。
給与明細に皆勤手当があれば、そこで手当て削除なら理解もできるが、あまりにも強引な手段が疑問にあった。