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公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:無資格での採用であっても、実務経験を積みながら研修を受講し、
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回答者: 女性/ 児童厚生員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 常勤

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格や研修などが随時あります。研修時には仕事として行く場合、
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回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
成長・キャリア開発:研修は多くあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・年齢制限があり、まだまだ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】・研修の充実・経験年数に応じた階層別研
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】・所属長との面談があり、目標設定をする。年央に達成する
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】・現場から館長、所長を目指
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回答者: 女性/ 児童館職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:研修制度も充実しているので、経験年数に、応じたスキルアップが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:全員に平等に研修受講の機会が与えられている。様々な分野の研修を受ける
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:保護者対応など、人が関わる仕事なので、伝えることの難しさを痛感する。丁
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
成長・キャリア開発:様々な年齢の人と関わることができるので、コミュニケーションス
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:子どもの成長が間近で見られること。乳幼児から大人まで、様々な年齢の人と
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