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公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の成長・働きがいの口コミページです。公益財団法人仙台ひと・まち交流財団で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを142件掲載中。ライトハウスは、公益財団法人仙台ひと・まち交流財団への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:
事務仕事が多いため、パソコンの使い方などは勉強になる。

働きがい:
子供たちのために働けて非常にやりがいのある仕事です！子どもたちと遊んでる時や、ものづくりをしている子どもたちの顔は非常に輝いています！そんな子どもたちの遊びを支援できる仕事を非常に誇りに思っています。

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回答者：女性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:無資格での採用であっても、実務経験を積みながら研修を受講し、

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回答者：女性/ 非常勤嘱託職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格を取るための手当は、全額ではないが支給あり。2年ほど働く

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回答者：女性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 児童館/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:経験を積むことにより、たくさんのケースに対応できる力は身につ

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回答者：女性/ 非常勤嘱託職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:資格を取るための助成金制度がある。初めての方でも安心して働け

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回答者：女性/ 児童厚生員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 常勤

3.6

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:資格や研修などが随時あります。研修時には仕事として行く場合、

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回答者：女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月08日

成長・キャリア開発:研修は多くあ

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月01日

成長・キャリア開発:組織内で、各種研修はあるが、毎年同じ内容のため、成長には寄与

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・年齢制限があり、まだまだ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】・研修の充実・経験年数に応じた階層別研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】・所属長との面談があり、目標設定をする。年央に達成する

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】・現場から館長、所長を目指

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回答者：女性/ 児童館職員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:研修制度も充実しているので、経験年数に、応じたスキルアップが

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年10月02日

教育・研修：全員に平等に研修受講の機会が与えられている。様々な分野の研修を受ける

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：保護者対応など、人が関わる仕事なので、伝えることの難しさを痛感する。丁

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：様々な年齢の人と関わることができるので、コミュニケーションス

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：子どもの成長が間近で見られること。乳幼児から大人まで、様々な年齢の人と

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回答者：男性/ 児童館職員室/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 児童館/ 児童厚生員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月10日

働きがい:様々な遊びを子どもたちと共に楽しめること、学校とは異なり特定のカリキュ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】給料が少ないのに利用者様の要望は日々増

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非常勤職員を教養試験なく面

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：研修の量が人によって違うのが不公平だなと思います。また事務的

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：必要な資格をとれたり、沢山の研修があるので自分の勉強になりモ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：職員の仕事に対する考え方の違いが多すぎる、人が足りないと年配の方が多い

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：個人の研修は年に2.3回人によって回数はまちまち他の方が研修に行った

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：子供達の変化を感じたり親御さんの不安を取り除いた時、卒業時に感謝の言葉

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標は自分で決める機会があるので決めやすい目標にむかっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】非常勤職員から常勤職員への

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:訓練、セミナー、ＭＴＧなどがあるので、各自でアンテナを張って... 続きを見る

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会社名	公益財団法人仙台ひと・まち交流財団
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.hm-sendai.jp/
所在地	宮城県仙台市青葉区大町丁目12-1 戦災復興記念館3F

従業員数	698名
設立年	1991年
代表者	伊藤行政
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 公益財団法人日本野鳥の会 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 総務室成長・キャリア開発:自然保護運動推進に貢献できる人材を育成するという目的のもと、... (続きを見る)

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