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回答者別の社員口コミ(静岡市農業協同組合(JA静岡市))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】会議や研修も多く、社員教育に対する想
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】試験の補助等の制度があるため、資格を受
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休、有給等は取
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口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】お客さんが農家さんが多いためガ
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】活躍の点で言えば全員平等である。中途だから内
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口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は多くない。初めは非正規で働き、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属後のOJTでは事務、話法など覚える機会は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】まずは事務を覚える等が多いため活躍といった雰
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口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若年時の給与は多くなく、人事
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口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年功序列な昇給体制で研修等も
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