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福岡地方検察庁の職種別口コミ(15件)

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福岡地方検察庁の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月29日

回答者: 男性/ 検察事務官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:
手厚い。住宅手当は上限2万7000円まで支給され、交通費も支給される(基準あり。)。社宅はファミリー用もあり、新しくはないものが多いが、広い部屋が多く、家賃も安い。

オフィス環境:
保育園が併設している。

福岡地方検察庁の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で帰れることがほとんとですが、忙しい部署はかなり忙しく、立場によって残業時間は全く違うと思います。振替や有給は積極的に取るように言われていますが、結局上司の顔色を伺いつつ大丈夫そうなところを打診するので、上司次第なところはあります。

福岡地方検察庁の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 検察事務官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
縦社会。
徐々に改善される兆しはあります。
陰湿というか人としてどうなのと思うような人もちらほらいます。
ただ基本的には良い人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
表だけ取り繕っていますが裏では多様さなどを受け入れていないと感じます。
これは組織風土もあるので徐々に変わっていくものだと思います。

福岡地方検察庁の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:
昔に比べるとかなり改善されて良いと思う。

福岡地方検察庁の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:
仕事が専門的すぎるので他の何かに生かせそうなことはエクセルやワード類が一通り使えるくらいです。仕事柄慣習に則って仕事をこなしていかなければならないので、成長したいというより真面目にコツコツできる人の方が向いているかと思います。

働きがい:
正義感が強い人やこの種の仕事が好きな人であれば働きがいがあるとは思いますが、結局上司の許可なしでは何もできないので組織のルールに従って正確に仕事を行うことが必要とされるので、目的に沿ってコツコツ仕事ができる人であれば何かしらの働きがいはあるかと思います。

福岡地方検察庁の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非常に忙しく、部署によっては、土、日も休めないこともあるのでその点は覚悟しておいたほうがよい。仕事があまりさばけると仕事を振られてしまうので注意したほうが良い。

福岡地方検察庁の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:
公務員なので,真面目にコツコツ働けけば悪いことをしなければ、クビになることがないので安心して働ける。

事業の弱み:
結構クレーマーとも戦わなければならないので対人関係が苦手な人は、向かないかもしれない。

事業展望:
男女共育休が取りやすくなっているので、遠慮なく取った方が良いと思う。

福岡地方検察庁の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
仕事が、出来ても出来なくても、よほどのことがない限り、当たり前にもらえる。

評価制度:
仕事ができる人に仕事が振られる。