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東京都個人タクシー交通共済協同組合のすべての口コミ

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女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
一般企業と異なり、規則・働き方・考え方など様々な面においてかなり緩い。

組織体制・コミュニケーション:
個々のコミュニケーションは悪くない。しかし部署間の連携は良くない。人数が少ないせいもあり組織体制があいまいで中間管理職の権限が乏しく、管理職の承認を得るもさらに上席から否認され末端まで戻ることも多々。そのため中間管理職に相談せずに直接事務方トップに直接承認をもらうことも。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方には対応できず。全て日本語対応。

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
勤務時間・休日休暇:2週間に1回の頻度で、21時までの輪番制勤務あり(残業代では
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一般企業と同レベル。昇給可能性:年1回。賞与:夏季冬季評価制度:評価に
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の弱み:顧客が「減少」か「維持」のどちらかとなる制度になっており、規模が縮小
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:数種類の外部研修があり、経験年数に応じて受講する。働きがい:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月21日
教育・研修: 基本的に新人研修はOJTが中心で、すぐに現場に出されます。毎年、
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:トーク力が付くものと期待するも知識はあくまで損害
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月21日
福利厚生: 残業がほとんど無く、プライベートを大事にする人にはうってつけの職場で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月21日
勤務時間・休日休暇: 完全週休二日制で、休日出勤は年に3回程度です。年末年始は一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月21日
働きがい: 事故と言う、人の不幸に向き合う仕事である以上、精神的なタフさが必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年09月21日
勤務時間・休日休暇: 残業はほとんどありません。勤務時間も定時が基本です。有給は
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金制度、住宅手当、数年に1度スーツやワイシャ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の分量にしては満足出来る基準。でも驚くほどの高給ではない。あくまで
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