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東京都個人タクシー交通共済協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ その他

2.4
口コミ投稿日:2022年07月04日
企業カルチャー・社風:
一般企業と異なり、規則・働き方・考え方など様々な面においてかなり緩い。

組織体制・コミュニケーション:
個々のコミュニケーションは悪くない。しかし部署間の連携は良くない。人数が少ないせいもあり組織体制があいまいで中間管理職の権限が乏しく、管理職の承認を得るもさらに上席から否認され末端まで戻ることも多々。そのため中間管理職に相談せずに直接事務方トップに直接承認をもらうことも。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方には対応できず。全て日本語対応。

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