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株式会社ナカザワの口コミ・評判

滋賀県滋賀県湖南市中央2丁目92番地
評判スコア58 詳細
8
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ナカザワの口コミ・評判をご紹介!ナカザワで働く社員や元社員から、ナカザワの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答3人
気になる点の回答5人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

【残業代について】店舗の営業時間以外は支払われません。 開店前にしないといけないことが山積みで、どんだけ早く出勤してもダメ。 閉店後にどんだけやることが残っていてもダメ。 パート、アルバイトは上に同じですが、残業代は多少は許されますが基本ダメ。 社員なら1日9.5時間勤務の、昼休憩1時間と30分休憩で実働8時間。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!1
良い点
事業での社会貢献

自動販売機の商売ではなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、お客様に商品の特徴をしっかりと説明。納得して頂ける商品を購入していただく。お客様からの返品、交換は非常に少なく感じます。納得して頂ける商品をしっかりと販売。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細1人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
接客業でもありますが、電池交換やバンド交換などの作業をすることがあります。日々の積み重ねで技術力がアップしていく。
お客様から依頼された修理で他のお店で断られてきた物をお店ですぐに修理できて、お客様に喜んでいただいた時。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
自動販売機の商売ではなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、お客様に商品の特徴をしっかりと説明。納得して頂ける商品を購入していただく。お客様からの返品、交換は非常に少なく感じます。納得して頂ける商品をしっかりと販売。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ナカザワ
回答者の平均年収
250万円
平均年齢:32.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
【残業代について】店舗の営業時間以外は支払われません。
開店前にしないといけないことが山積みで、どんだけ早く出勤してもダメ。
閉店後にどんだけやることが残っていてもダメ。
パート、アルバイトは上に同じですが、残業代は多少は許されますが基本ダメ。
社員なら1日9.5時間勤務の、昼休憩1時間と30分休憩で実働8時間。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
仕事の内容からみて月額の給与が低い。上司は他の会社よりは給与は高いと言っているが、果たして本当なのか?年齢イコール給与はなかなか無いのは勿論知ってはいるが、年収300万ギリギリというのは頂けないのでは?と感じる。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ナカザワ
回答者の平均勤務時間
8-9時間
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
52
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
店長になると残業は当たり前。ナカザワは残業代は全くです、フレックスでの消化をしないといけないが全く消化できていない状態。原因としては、人員が確保できていないにもかかわらず、新規出店で店舗を出していくことがあげられます。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ナカザワ
福利厚生全般の納得度
52
1人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
法的な年間休日は一ヶ月4回というのは知ってはいるが、年間休日が84日(一ヶ月 7日休み)というのは少ない。せめて、夏休み7日、冬休み7日はあってもいいのでは?と感じる。有給休暇も有るが、慶弔意外は全く取れていない状態。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ナカザワ
教育・研修制度
52
1人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
本社にて一括での新入社員の研修、教育が行われないため、各店舗にて新人教育をおこなう。営業を行いつつ新人の教育(電池交換などの作業も店舗にて)になってしまうので、各スタッフ、店長に大きな負担になってしまう。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ナカザワ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
1人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
店長になれば、そこそこの裁量権を与えてくれる。自店でお客様に迷惑やクレームが発生した場合、その場で店長裁量でスピーディーに解決へ導くことが出来る。
企画や案がいい内容であれば、全店舗での実施をすることも可能。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ナカザワ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
1人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ナカザワ
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
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