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有限会社九州調粧師協会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

有限会社九州調粧師協会の回答者別口コミ（1件）

  • エステティシャン 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年12月02日
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有限会社九州調粧師協会の職種別口コミ（7件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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有限会社九州調粧師協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
福利厚生:
昔は、財形があったようです。
今はありません。
退職金、寮もありません。住宅手当もありません。

オフィス環境:
エステ店なので、ベッドとカウンセリングスペースと、裏に従業員がいるスペースがあります。

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有限会社九州調粧師協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:
営業は10時〜19時。
その前後は準備、後片付けをします。後片付けは30分くらいです。
休日は月に1日好きな日が取れます。
あとは、日曜日が休みです。

多様な働き方支援:
接客なのでリモートワークはできません。
店舗に1人か2人のスタッフなので、早帰りなどはできないと思います。
また、副業についての規定はありませんでした。
雪の日や台風の日でも、出勤するのが普通でした。なるべく開けたいという方針です。

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有限会社九州調粧師協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
企業カルチャー・社風:
全店舗合わせてスタッフが10人以下なので、アットホームだったと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社長ーチーフから各店舗の店長へと連絡がきます。
人数が少ないので決まるまでそこまで時間はかかりません。

ダイバーシティ・多様性:
10人以下でやってるので、多様性を受け入れるよりは現状維持の方に重きを置いてると思います。

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有限会社九州調粧師協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
女性の働きやすさ:
スタッフは全員女性なので理解してもらいやすいと思います。

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有限会社九州調粧師協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
成長・キャリア開発:
施術の経験、販売の経験は力がつくと思います。直にお店の売り上げに結びつくので、一生懸命に行ってました。

働きがい:
お客様の満足した表情を見たり、お言葉を頂いた時にやって良かったと思います。

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有限会社九州調粧師協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私はそこまでありませんでした。

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有限会社九州調粧師協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年12月02日

回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年12月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
最初は前職の給与を参考に設定され、店舗の売り上げ達成状況で変動してました。賞与はありませんでした。
手当は、交通費だけでした。
ものすごく売り上げたら、売り上げに対して手当がもらえたのかもしれません。
昇給はありました。特に問題などなければ年一回昇給します。

評価制度:
昇給は年一回。基準は特に問題なければ上がっていきます。
年功序列ではないですが、経験年数が影響するかもしれないです。

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