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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
勤務時間・休日休暇:職業柄、労働関係法令について順守することを求められている。これは弊組合の傘下企業各社についても言えることで、労働監督署からの指導も受けている.
長年会社勤めをしてきたが、主に営業畑であったので、総務系の知識が乏しかった。労働関係法令は知れば知るほど難しい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年金を受給しているので、現状の給料で満足している。現在充足感を感じる職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:政府の出先機関ではないが、同じくらいの働きをしていると自負できる。昨
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的に言われている人手不足感があまり感じられない。外国人技能実習生の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:少人数での組合活動のため、特にあらためて考えたことはない。要は日ごろの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月08日
福利厚生:事業規模が小さいため多額の予算が取れない。少ないなり有効に使うように心
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)