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山本紙業株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

山本紙業株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年02月12日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月15日
回答者一覧を見る（2件）

山本紙業株式会社の職種別口コミ（22件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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山本紙業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年05月29日
福利厚生:
住宅補助があるといわれたが、額面の中に込みで出るだけなので
ほぼ出ないと考えてよい。
タイムカードがない

オフィス環境:
新しく改装したので、新しく綺麗になったと思う。
食事・休憩スペースは別にあり。

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山本紙業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:
以前は営業が遅くまで残ったり、現場もこの時間まではいないといけないという暗黙のルールがあったが、今は改善されて早く帰れるようになった。
有給休暇も取りやすくなった。

多様な働き方支援:
時短勤務もできるし産休も取れる。
経営者がわりと臨機応変に対応してくれるので、働き方は自分から相談すればある程度希望も通ると思う。

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山本紙業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月12日
企業カルチャー・社風:
かなり社長の意見が強いので、そこと合う方だとスムーズに進めることができます

組織体制・コミュニケーション:
会社での飲み会などはないので、飲み会などが好きじゃないかたにはとても良いです。
上司が直接社長のため、ストレスが溜まるが誰にも相談できないという感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
女性が頑張っているという雰囲気はありますが、最終決定であくまで社長です。

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山本紙業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月29日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年05月29日
女性の働きやすさ:
女性も多いので、ある程度は働きやすいと思います。

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山本紙業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月12日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月12日
成長・キャリア開発:
最初にコピーライター研修などに行かせていただきました。自分次第でやることは広がります。

働きがい:
自分が作った物が広まる喜び肌はあります。

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山本紙業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
事業の強み:
卸業としてのノウハウを活かして製品作りもしたり、オンライン販売に限らず全国にイベント出店をして一般消費者と直接関わっていく点は同業他社とは違う強みがあると思う。

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山本紙業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 18万円 0万円 24万円
年収 240万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 24万円
給与制度:
基本給が低く様々な手当が上乗せされている。
賞与は基本給から売上前年比の何%かで算出されるので少額で、お盆休み・年末年始の休みギリギリに直接手渡しされる。

評価制度:
自分の業務をしっかりやっていれば評価はそれなりにしてくれるが、昇進しても役職手当や昇給にはならない。

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