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日本テレビ放送網株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 音響/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月24日
女性の働きやすさ:部署によってですが音声は荷物持ちもアシスタントとして入るので、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:比較的労働時間が不規則な制作現場にも女性が多い。特に報道は子育
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回答者: 男性/ でぃれくた/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいが、産休などは取れる環境は整っていた。女性の上
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:育休産休などのシステムきちんとしているし、働くママさんもとても
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:ADやその他の仕事でも、若い女性には非正規の人が多かった
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く社内で活躍していた印象。もとアナウンサーの方が
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東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休・育休は可能でしたが、... 続きを見る
3.2
東京都港区台場2丁目4-8
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回答者: 男性/ 制作スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい環境とは思えない。会社泊まりでお風呂も入れないこと... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区用賀4丁目10-1世田谷ビジネススクエアタワー 22F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度自体がないのでかけるこ... 続きを見る
2.9
奈良県生駒市東生駒1丁目70-1近鉄東生駒ビル 3F
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休と育児休暇が取りやすい。職場復帰し易い環境なので問題はな... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市和泉北1丁目14-11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんどないと思いますが、小さい子どもを持つと、報道や制作の... 続きを見る
3.2
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休・育休を取得している方がたくさんい... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神南2丁目2-1
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:パートでも入社直後から看護有給休暇が5日間付与されているので... 続きを見る
2.7
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 有線放送/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工事部/ 主任
女性の働きやすさ:男9:1女で事務員、モニタースタッフだけ女性でしたので違和感... 続きを見る
3.3
東京都練馬区桜台1丁目1-6
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性は多いです。今の情勢的に女性の方が向いてそうです。... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-12マルイト谷町ビル 7F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 女性/ 番組制作/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
女性の働きやすさ:割合としては男性が圧倒的に多いです。環境も、ガツガツ体育会系... 続きを見る

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