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特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:
小学1年生になった子がいるご家庭に記念写真代を支給したりなど、子どもの成長をお祝いする手当が多い印象です。

オフィス環境:
駅にも近く、立地は良いです。フリーアドレスなので空いてる席に座るシステムです。共有スペースでイベント撮影をすることもあり、そんな時はリモートワークにするなど柔軟に対応する必要があります。

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすく、アルバイトでも有給を消化できる。
ほぼ定時で上がることができるのでライフワークバランスは整っていると感じます。
朝もゆっくりで、開始時間は選ぶことができます。
夏季や正月など学校が閉まっている時は休みなので休日はとても多いです。
その分稼ぎは月によって変動します。

多様な働き方支援:
副業可能、時短勤務可能、シフト制

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
歴史が浅い法人なので、より良い方向へ挑戦する機会が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは問題ないですが、目に見えて忙しそうなので声をかけるタイミングに迷うことはあります。

ダイバーシティ・多様性:
事業内容上女性が多めです。外国の方もいます。障がいの有無は現在のところ見ただけで判断できるような方はいません。

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
女性割合が非常にたかくて、女性が活躍しています。女性が戦力になっており、ちからがはっきしやすい。管理職割合も女性比率が高く、貢献感や達成感を感じやすい。
介護や看護にも理解があり、ワークライフバランスがよいとおもいます。

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
成長・キャリア開発:
がんばれば成長できる。
若い人にもチャンスがたくさんある。
若い時からたくさんの経験ができる。

働きがい:
若い人も活躍の場がある。
助け合って仕事ができる。お互いを尊敬して仕事ができる、
たのしくはたらくことができる場だと感じる。
子どもとたくさん触れ合うことができて、子どもの成長を見ながら仕事ができていくと思います。子どもが好きな人や課題感がある人は特に向いています。楽しんで仕事ができます。

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:
大手企業とのコラボレーションをした教育プログラムなどがある。NPOなので公的な事業がメインで行われてい。

事業の弱み:
コロナのため施設によっては子供の数が減少していて、利益に差が出てきているのではないかと感じました。

特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
残業手当もきちんと出ますし、賞与も昇給もきちんと行われていると思います。特に気になる点はないです。

評価制度:
年功序列でもなく、丁寧に親しみやすく優しくしっかりした人たちが、きちんと昇進を果たしています。社員のケアもきちんとされています。