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特定非営利活動法人放課後NPOアフタースクールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:
歴史が浅い法人なので、より良い方向へ挑戦する機会が多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは問題ないですが、目に見えて忙しそうなので声をかけるタイミングに迷うことはあります。

ダイバーシティ・多様性:
事業内容上女性が多めです。外国の方もいます。障がいの有無は現在のところ見ただけで判断できるような方はいません。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:新しいプロジェクト等、アルバイトでも挑戦できる機会をもらえ
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:立ち上げた方は歓送迎会などにも出席なさっていて、他のスタッ
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回答者: 女性/ 学童支援員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:教育関係の仕事からの転職してきた人が多いいい印象です。主婦
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回答者: 女性/ 拠点スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦を求める風土があり、挑戦をする機会は多くあると思います
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:子どもの教育に関わりたいという同じ目標に向かって働く人
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回答者: 女性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:みんなで組織を作っていこう、というスタイル。そのため、自分
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回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
ダイバーシティ・多様性:女性割合がとてもたかい。はたらきやすいワークスタイルです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】一緒に仕事をするうえで毎回お互いが気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:本部が若干キラキラしすぎている理想を掲げている印象があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:仕事の基本的なスタンスは決まっているが細かな場面でのや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業理念の浸透:代表がホームページ等で書いている通り、部活の雰囲気を大事にしてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:常勤のスタッフは若い方が多く明るい雰囲気。こういう職場
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