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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
三井住友海上直営代理店だからと年収は決していい訳じゃなく別物に考えてください。

昇給は年1回、賞与は夏冬(各々役0.8ヶ月弱)
三井住友海上の出向社員は給与が恵まれてるがプロパーは1,000万に届く社員は0で。50代で700万行けば良い方で割に合わない。
出向者が管理職を締めており、プロパティ社員も部長などあるが経営やマネジメントに関わってる場面を見たことがない。
所謂、手当てのための役職かと。

評価制度:
年功序列なので若いうちから管理職になることは諦めてください。
昇給は年1回あるが制度が変わりすぎて不透明。
賞与は少なく、生損保のインセンティブがつくが極わずか。
たくさん契約を取った人が翌年の目標が高くなり苦労するだけ。
営業会社でありながら、新規数字よりもデジタル手続き率といったDX率を重視するなど、新規を取ってれば評価されるわけではない。
そのため地道にコツコツ数字を出している人が評価が大きい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:始業は8時50分から昔ながらの朝礼を行う、毎朝5人ほどで1~
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:住宅手当や寮はありません。営業職は車持ち込み必須なので電車通勤の場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の強み:三井住友海上火災保険の直営代理店なので絶対潰れない事業の弱み:若い人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:平均年齢は高い、大人しい社員が多い。体育会系色はゼロ。若手
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:・男女比が概ね半々です。年齢層は様々ですが社員同士
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:リロクラブ、401K、三井住友海上の子会社とあって充実。転勤を伴う住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:・昇格:年1回(7月)・賞与:年2回(6月、12月)・営業職は車両維持
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:・MS&ADインシュアランスグループ100%出資の保険代理店として、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:保険に加入していて初めて良かったと思える時は、残念ながら不幸があった時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:「保険」という目に見えない商品を扱い、それをお客さまに提案していく仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
会社の安定性:三井住友海上の直営代理店なので、個人代理店の様に後継者に困るという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格は取らないといけないが支援金はでなくて受験時の費用だけで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列です。一気に若手が昇進したりはしません。それも安定のひとつかも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:研修は嫌という程多いですが、座学系が中心でマナー講習などはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みですが、個人のお客様は土日を希望されることが多く
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
オフィス環境:貸与パソコンやプリンターのスペックの低さ、インターネットの不安定さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
会社の安定性:三井住友海上火災保険(株)の直営代理店であるため個人代理店と比較す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
会社の安定性:三井住友海上の直資代理店であり、創立6年と若い会社です。これからど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の営業はとても少ないです。営業の男女比は9:1です。事務員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
会社の安定性:MS&ADグループ会社であるため、三井住友海上の研修や勉強会に参加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
教育・研修:電話などによるお客さま対応や姿勢について人による差を感じる。各種マニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:創立間もない会社なので、これからより充実した福利厚生があればと考えてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
福利厚生:新しい会社なので、これからだと思いますが、より充実した福利厚生があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:予算の洗い出しや保険会社指標の徹底などお客様に対してすること以外の業務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:かなり風通し良いです。他支店
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月06日
働きがい:色んな業種の顧客を持てるので様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:福利厚生は一般的なもの。特別なものはいりませんが、より充実すると良いか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:創立5年目の会社ですので、福利厚生面で、まだ足りない事があると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:お客さまから直接「ありがとう」と言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量とのバランスがとれて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月11日
働きがい:職種や職制を問わず仲が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
福利厚生:福利厚生に改善点
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