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特定非営利活動法人DeepPeopleのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

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特定非営利活動法人DeepPeopleの職種別口コミ（4件）

企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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特定非営利活動法人DeepPeopleの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月26日
成長・キャリア開発：常に新しいことに挑戦している会社なので、いつも新しく面白い仕事があります。仕事に慣れてからは、新規事業に任せてもらうこともよくあります。新規事業は会社起点の事業と、自分のできることややりたい仕事を提案し、新規事業として実施することもあります。０から調査・企画・提案・修正・実施・反省・次のステップを考え、提案するというサイクルを全て自分でするので、自分の成長と達成感が得られます。初め仕事を任せてもらった時は、不安もありますが、上司にも毎週確認してもらい、相談を乗ってもらったので、自分の出来なかったことがだんだんできるようになりました。
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特定非営利活動法人DeepPeopleの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
事業での社会貢献：社会課題解決に取り組んでいるため、クライアントさんの意識も高く、熱い想いを持っている方が多いので、私もクライアントさんの課題解決や夢の達成に貢献できることを嬉しく思う。またNPO法人のため、企業だけではなく、行政・学校などと多様な方々と働く機会が多く、その分自分の知識を深め、スキルを高められていると感じており、今ではどんなことでもできるという自信がついた。また家族や友人、子どもにも誇れる仕事をしていると感じている。
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特定非営利活動法人DeepPeopleの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年07月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：プロジェクトに対して、多くの裁量を任せられるので、ひとりにかかる負担が大きい。人数も少ないため、その人が休むとプロジェクトが進行できなくなる。また社会の課題はたくさんあり、NPO法人として社会的に手の届いていない事に対して、アプローチしていくため、収益のない事業でも実施している。そのため、業績は伸びても、社会的に必要な事業に投資しているため、一般企業と比較すると職員の給与は低い。しかし会社もまだ成長中なので、この状況は改善していきたいし、ミッションを果たすためには、社会へ還元していく事も必要であると思う。
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