回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：プロジェクトに対して、多くの裁量を任せられるので、ひとりにかかる負担が大きい。人数も少ないため、その人が休むとプロジェクトが進行できなくなる。また社会の課題はたくさんあり、NPO法人として社会的に手の届いていない事に対して、アプローチしていくため、収益のない事業でも実施している。そのため、業績は伸びても、社会的に必要な事業に投資しているため、一般企業と比較すると職員の給与は低い。しかし会社もまだ成長中なので、この状況は改善していきたいし、ミッションを果たすためには、社会へ還元していく事も必要であると思う。