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東京商工会議所のカテゴリ別口コミ（70件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(11件)

東京商工会議所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
648万円350~950万円15人

（平均年齢37.1歳）

回答者の平均年収648万円
回答者の年収範囲350~950万円
回答者数15人

（平均年齢37.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢41.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		575万円
（平均年齢32.8歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		718万円
（平均年齢37.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

東京商工会議所の回答者別口コミ（12件）

  • 専任職 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月13日
  • 情報システム担当 / 主査 / 情報システム 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月22日
  • その他企画・事務・管理系 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月02日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月21日
  • 経営指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年09月14日
回答者一覧を見る（12件）

東京商工会議所の職種別口コミ（70件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（14件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（70件）

東京商工会議所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
福利厚生:
住宅補助は、法律に則った補助収給されるが、会社独自の補助金はないと思う。
寮はなし。通勤手当は支給される。退職金制度は準備されている。

オフィス環境:
立地は非常によい。建物は、耐震性も優れ申し分ないもの。会議室はコロナ過を
きっかけにオンライン会議が増えたことにより、やや不足気味の傾向がある。

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東京商工会議所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
残業や休出は少なく、有給休暇も取りやすい環境。ただし、部署や上司によるので、
かならずしも全部署が同じような環境とは限らない。

多様な働き方支援:
コロナ過は積極的にテレワークを実施していたが、徐々に通常勤務に戻りつつある。
時短制度はないと思うが、シフト勤務ある。副業は、自信の業務や会社の事業と
利益に反しなければ受け入れられる可能性はある。

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東京商工会議所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
若手が他部署での研修や勉強会などの制度があり、若手が育ちやすい環境がある。
風通しの良さは個人で感じる部分が多いので記述はすることは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
異動人数が非常に多い

ダイバーシティ・多様性:
障害者採用枠がある。

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東京商工会議所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月25日

回答者： 女性/ 専任職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年01月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、私が在籍していた当時で3名しかいない。
女性社員は多く、男性も育児休暇を取得する等、育児しながら働きやすい環境ではある。

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東京商工会議所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月21日
仕事の裁量権:
入社年数により、一般的にはある程度の裁量は増えると思われる。
一方でいわゆる本社(特に管理部門)では、役員の関与が大きいことがあり、裁量は少ないこともある(部門の部課長クラスが役員から信頼されていれば、裁量は大きくなる傾向)。
支店(経営相談部門)では、支店長ポジションの人間が広い心を持っている場合は、営業のプロセスは比較的裁量は大きいことが多い。

成長支援制度:
会社が指定する資格試験については、受験料補助が出る。合格すると祝い金もある。
年次に応じて他社と同様に、最低限の階層別研修があり、会社から受講講座を指定されることもあれば、自分で選ぶこともある(年次による)。
支店に初めて営業(経営指導員)で配属される職員については、最近は少し研修(新規入会獲得に関する営業)が手厚くなっている。
その他、数年前から全職員向けに、自社商品を販売するための研修(商品内容、セールストーク)が年間で3回ほど開催されている。今まで無かったのが不思議である。
ちなみに、自分が入社したときはこんなに営業研修が充実してなかったので、最近の若手がうらやましい。

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東京商工会議所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年04月13日
事業の強み:
社会的知名度、認知度がある。

事業の弱み:
職員のスキル知識に大きなバラつきがある。企業に対して十分な存在意義を示せているとは言い難い。

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東京商工会議所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム担当/ 主査

3.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
昇給は年に評価制度に応じて、年に1度ある。賞与は、夏と冬の年2回実施される。役職手当等は、特にないと思う。

評価制度:
昇進や昇格の基準はあるが、詳細は不明。頻度は年に1回あり、面談は年に３回行われる。実力主義的な
風土は特に感じられない。年功序列的な雰囲気を感じられる。

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