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ソーシャルインクルー株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:パソコンのルールが変わることが多く、突然連絡がきて混乱
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
会社の安定性:会社が出来てからまだ時間が経ってないので、いまは安定性は感じないけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
新規事業への取り組み:グループホームをどんどん作っているので新しい事業というのは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
働きがい:障害者の方の対応なのでもちろんやりがいはあると思います。中にはずっと病
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
女性の働きやすさ:産休の制度や育休の制度はない。若く力のあるスタッフも採用しても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
事業での社会貢献:聞いた話ですが、障害者向けの住居はかなりの数が足りていないとの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
給与水準:以前の勤め先と比べた場合は多くもらっている。地方としてはそれなりかなと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月16日
企業理念の浸透:現場では日々の業務に追われて理念の浸透までは出来ていないかもしれ
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回答者: 女性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業展望:新築物件のグループホーム。今は新築ばかりでキレイな状態だが、年数が経っ
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害者の自立支援に携われると思ったが実際は身体介
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回答者: 女性/ 施設長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:本社の以外は女性ばかりの職場。育休制度を使った人がいるかは不明
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回答者: 女性/ サビ管/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の弱み:必要悪の事業者として、大きな事故なく過ごす事を目標にやっていくしかな
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回答者: 女性/ サビ管/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:家に帰れない。子供とも顔を合わせる時
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回答者: 女性/ サビ管/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修も何もなく、とにかく
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月21日
事業の強み:ホームを建て続け
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:本社は、会社運営する所で資金を生んでホームを次々建ています。中身
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
社長の手腕:会社の管理職等、障害福祉を学んだり臨床経験が、ない人達なのがよく分か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業理念の浸透:福祉事業者会社運営というより個人運営といった感じでした。利用者の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
雇用の安定性:設立浅い会社の為しっかりとした安定、基盤ないので、本社、現場職共々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:どんどんグループホームを立てて、会社を大きくしようとする方針
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
勤務時間・休日休暇:1人勤務なので、ギリギリのシフトでなんかあったりした時の心配
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:本社、エリアを取りまとめてる人、現場、会社に社会福祉士、精神
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:結構な会社が当てはたとまるのかなとは、思いますが、エリ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業理念の浸透:面接は、エリア責任者の方がさらっと後日さらっといつからという流れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】利用者ひとりひとりに、きちんと対応できる環境が無い。法
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口コミ投稿日:2019年10月26日
多様な働き方支援:働きにくい。タイムカードも指紋認証。押し忘れたら勤怠修正やら面
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口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:利用者とのかかわりの中で、制約されることがあまりにも多くやりづらい。利
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口コミ投稿日:2019年05月08日
成長性・将来性:会社パンフレットには、全国展開を記載してあり、目標は、大きい事は
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口コミ投稿日:2019年07月28日
仕事内容:管理者は誰にでもできると公言している。資格の必要なサビ管の数が足りない
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口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:企業に有益な資格を保有する者に対しては優遇される。サービス管理責任者に
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口コミ投稿日:2019年10月26日
勤務時間・休日休暇:年末年始もなく盆休みもとれない。とれても希望だからなかなか休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:高齢の女性が殆どの職場なので、人間関係が面倒くさい。エリアの担
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列且つ資格保持者優遇。これはどこの企業でも同じだとは思うが、資格
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初はボーナスがらあると聞いたのに結局はなし。会社のルールも決まらず見
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口コミ投稿日:2019年07月28日
多様な働き方支援:管理者は自分都合でシフトを組めるので、プライベートを充実しやす
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